Accentsconagua
Share
Heb je recent 15 of meer cv's verzonden?, alleen om een enkel interview te krijgen.
Klinkt bekend? Als dat zo is, ben je niet de enige.
Maar met slechts een paar tweaks kan je cv je een voorsprong op andere kandidaten geven.
Ik heb de beste tips en strategieën voor hervatten verzameld in deze quick-fire-handleiding. Deze cv-technieken helpen je op te vallen, meer interviews te krijgen en de klus te klaren die je echt wilt.
De beste cv-tips en tricks helpen je om snel op te vallen voor werkgevers. (bronafbeelding)Let op dit bericht maakt deel uit van onze meerdelige serie Hoe maak je een geweldige CV (Ultimate Guide). Hier is onze aanbevolen tutorial in deze serie, wat een geweldig startpunt is:
Laten we nu eens kijken naar deze verzameling van meer dan 30 tips en trucs voor het beste nieuws om je cv te verbeteren en je resultaten te verbeteren.
Pas uw CV aan op elke sollicitatie.
Lees de vacature regel voor regel. Markeer herhaald gebruikte woordgroepen, hints voor de bedrijfscultuur en alles dat sterk bijdraagt aan je loopbaanervaring.
"Neem hun op 'Over ons'pagina, bedrijfsnieuws en jaaromzetverslagen in uw onderzoek. Deze bronnen zijn een schat aan informatie over bedrijfscultuur, doelen en uitdagingen, "zegt Sarah Dowzell, COO Natural HR.
Bent u sollicitant voor een baan in de Verenigde Staten? Is het een academische, wetenschappelijke of overheidsbaan? Hebben ze om een CV of curriculum vitae (CV) gevraagd? Lees de applicatie-instructies. Als u niet zeker weet welke u moet verzenden, raadpleegt u deze handleiding:
Geef je vacatures door waar je niet over alle vaardigheden beschikt die ze zoeken? Grote fout. Bedrijven weten dat er geen kandidaat bij is ALLEMAAL de vaardigheden en kenmerken die ze willen. Bovendien krijgen ze ook talloze applicaties van totaal beginners.
Dus wat is er mis met het missen van een of twee vaardigheden waar ze om vragen? Niets, dus laat het je niet stoppen. Het komt allemaal neer op hoe waardevol je kunt zijn voor hun team, op basis van je cv.
Benadruk je zachte en overdraagbare vaardigheden. Als je de ervaring hebt die ze nodig hebben, maar niet in een bedrijfsomgeving, is dat goed. Nevenprojecten, vrijwilligerservaring en academisch werk of projecten tellen nog steeds mee.
Je cv is geen dagboek waarin alle functietitels en taken staan die je ooit hebt gehad. Zie het als een beknopte momentopname van uw huidige carrière en toekomstige potentieel.
'Boven de vouw' verwijst naar het gebied dat mensen zien voordat ze naar beneden moeten scrollen. In gedrukte vorm verwijst het naar de eerste helft van het document of de bovenste helft van een gevouwen krant. Dit is het eerste deel dat recruiters zien na het lezen van je cv. Gebruik het goed.
Verspil geen ruimte met een grote kop voor uw naam en contactgegevens. Het is gebruikelijk om deze informatie toch bovenaan te plaatsen, zodat je geen groot lettertype hoeft te gebruiken. Deze professionele CV-sjabloon heeft een persoonlijke header, maar houdt de gebruikte ruimte tot een minimum beperkt, zodat uw samenvattende verklaring en werkervaring boven de vouw uitsteken:
Professioneel cv-ontwerp.Schrijf een goede haak - een prestatie, vaardigheid of zelfs een teaser-vraag die de recruiter zal intrigeren om verder te lezen.
Nummers vallen op in een zee van tekst, het maakt je schrijven ook gemakkelijker om te lezen. Voeg cijfers, statistieken, percentages, metrieken of bereiken toe aan elke vaardigheid of prestatie in je cv om het concreter te maken.
"Mensen lezen van links naar rechts, dus zet nummers aan de voorkant van de kogels die niet zijn begraven in de alinea of aan het einde", zegt Mike Sudermann, President & Executive Recruiter bij AscentSelect.
"15% omzetdaling na het creëren en implementeren van een nieuwe retentiestrategie"
Krachtwoorden zijn ... goed, krachtig maar alleen als ze in de juiste context en frequentie worden gebruikt.
Vergeet deze cv-tips en -tricks niet bij het gebruik van machtswoorden:
"Verbeterde teamsamenwerking tussen ontwikkelaars en databasebeheerders met behulp van een revolutionair documentatieproces"
Niet 'een revolutie' klinkt te veel voor deze context?
Bekijk de downloadbare machtswoorden die ik heb gemaakt voor deze handleiding:
Soft skills schrijven zoals 'goede communicatie', probleemoplossing, ' en 'leiderschap'is tijdverspilling. Recruiters zijn hier immuun voor.
Ja, deze vaardigheden zijn nog steeds belangrijk. Maar het is beter om te bewijzen dat je deze vaardigheden hebt door ze subtiel op te nemen in je cv.
"Leidde een team van 4 personen bij het maken van een verkoopvoorstel voor een nieuwe klant."
"Samenwerking met het HR- en marketingteam om een roadshow voor werkgelegenheid te creëren die topkandidaten van verschillende universiteiten aantrok."
Toon alleen de meest recente en relevante functietitels die je hebt gehouden. Verspil geen waardevolle ruimte voor banen die u had in een branche die u al verlaten hebt.
Verwijder functietitels die niet relevant zijn voor uw huidige professionele doelen. Dit maakt ruimte vrij om je kwalificaties te verbeteren met meer vaardigheden, prestaties of certificeringen.
Ik verwijs vaak vrienden naar bedrijven waar ik een interne bron heb, dus lees ik veel cv's. Tot nu toe gebruiken veel van hen nog steeds een carrièredoelstelling die klinkt als een verlanglijstje van wat ze willen.
Sla het doel over. Schrijf in plaats daarvan een samenvatting of hoogtepunten uit de carrière. Beperk het tot 7 kogels van één zin, zodat recruiters dit deel niet verdoezelen. Als u niet voor elke sollicitatie een aangepast CV wilt schrijven, moet u dit onderdeel op zijn minst opnieuw schrijven. Voor meer informatie over dit onderwerp:
Schriftelijk lees ik vaak dat de eerste drie woorden en de laatste drie woorden zijn wat mensen zich het meest herinneren in krantenkoppen. Ik denk dat dezelfde logica van toepassing is als het gaat om het schrijven van kogels in je cv, omdat recruiters het hele document niet woord voor woord lezen.
Gebruik getallen, resultaten of machtswoorden om uw eerste drie woorden te laten tellen. Verspil het niet op een voorzetsel of artikel als 'de.'
Gebruik geen clichés zoals "Creatief", "gemotiveerd,"En" gepassioneerd. "Ze zijn zo overbelast dat ze hun betekenis verloren hebben. Hier zijn de top 10 modewoorden die je in je cv kunt vervangen, met dank aan LinkedIn's 2016 Global Buzzwords-lijst:
Topmodewoorden om uit je cv te verwijderen."Gebruik de formule 'InSitaution (S), ik heb uitgevoerdActie (A), wat leidde totResultaten (R).'Prestaties toevoegen aan je ervaringsgedeelte is een van de beste dingen die je kunt doen voor ons cv. Het geeft recruiters een tastbaar gevoel van hoe je je vaardigheden gebruikt om resultaten te behalen ", zegt Natalie Severt, Career Expert bij UptoWork..
"Om de waarde van mijn winkelwagentjes te vergroten, heb ik een upsellingstrategie geïmplementeerd, resulterend in een omzetstijging van 5%."
U kunt de formule ook omkeren om te leiden met de resultaten: R.A.S.
"5% meer omzet na het implementeren van een upselling-strategie voor een winkelwagentje voor e-commerce."
Een klein mysterie is een goede zaak.
"Je wilt dat de lezer tegen zichzelf zegt:" Hmm ... ik ben onder de indruk van het feit dat deze kandidaat een omzetdaling van 15% had, maar hoe heeft hij dat gedaan? "Zegt Sudermann.
Geef je geen beste handelsgeheimen prijs. Die nieuwsgierigheid is uw aas in het lokken van werkgevers om u te bellen.
Als ze weten wat ze moeten doen, wat is dan de zin om je aan te nemen? Het vermindert ook de 'Wauw'factor van wat je hebt bereikt, vooral als ze al bekend zijn met je strategie.
Voeg online cursussen en korte seminars toe over het opleidingsgedeelte van je cv. Maak je geen zorgen als het niet persoonlijk wordt onderwezen, of wordt uitgevoerd door een bekende instelling. Online onderwijs wordt tegenwoordig algemeen erkend, dus gratis en betaalde cursussen, zelfs van online providers, wegen zwaar.
Als je een cursus hebt gevolgd over Adobe Photoshop, MS Excel of een andere vaardigheid, aarzel dan niet om het op te nemen, zolang het relevant is voor je werk.
Je cv moet interessante weetjes over je persoonlijkheid bevatten. Waarom?
Omdat high-achievers interessante mensen zijn met verschillende hobby's en interesses. Werkgevers interviewen vaak kandidaten omdat iets in hun cv hun aandacht trekt. Soms kunnen deze komen in de vorm van een sport, boek, film, bijproject of vrijwilligersactiviteit.
Sommige hobby's demonstreren vaardigheden gerelateerd aan je baan, zoals hoe boogschieten focus geeft en schilderen verbetert de creativiteit. Deze activiteiten hebben de dubbele plicht om u er zowel interessant als geschikt voor te doen uitzien.
Laat je persoonlijkheid doorschijnen in je cv. Deze stijlvolle cv-sjabloon heeft functies om je professionele ervaring en vaardigheden te demonstreren, maar bevat ook een sectie 'Wat ik leuk vind':
Stijlvol persoonlijk cv.Bestrooi verwijzingen naar boeken die je hebt gelezen, sporten die je speelt, vrijwilligersactiviteiten en zelfs plaatsen die je hebt bezocht in je cv en begeleidende brief.
Heb je een kandidaat geholpen tijdens een politieke campagne? Of misschien heb je geld ingezameld om het herstel van een kerk te ondersteunen. Beide tonen je arbeidsethos en bereidheid om te helpen. Maar die inspanningen kunnen worden gebruikt om u te discrimineren door iemand die het niet eens is met de oorzaak.
Een goede opmaak verhoogt de leesbaarheid van uw cv en helpt de aandacht te vestigen op de belangrijkste onderdelen ervan.
Moet u een enkele spatie of dubbele spatie tussen de opdrachtinvoeren gebruiken? Kies er een en houd je eraan. Als u verschillende spaties wilt combineren, moet u ervoor zorgen dat deze consistent zijn tussen verschillende elementen. Bijvoorbeeld geen afstand tussen punten met opsommingstekens maar dubbele tussenruimte tussen twee secties (dat wil zeggen opleiding en werkgeschiedenis).
"Mijn vuistregel is dat als de lezer een leesbril nodig heeft om het cv te lezen, je ze al hebt verergerd. De lettergrootte is afhankelijk van het specifieke lettertype, maar het MOET leesbaar zijn. Vermijd ook cursieve en andere eigenzinnige lettertypen, de recruiter denkt misschien dat je het niet serieus neemt ", zegt Michelle Riklan, Certified Professional Resume Writer bij Riklan Resources LLC.
Elk beroep heeft meerdere vaardigheden die ermee te maken hebben. Een UX-ontwerper heeft bijvoorbeeld codering, ontwerp, illustratie en administratieve vaardigheden, om er maar een paar te noemen.
Door deze vaardigheden in verschillende lijsten onder te verdelen, wordt door het specificeren van wat er in elke lijst staat, uw kwalificaties verduidelijkt en worden er meer zoekwoorden in uw cv ingevoegd. Het is ook gemakkelijker om op deze manier te lezen.
Begin uw professionele geschiedenis met uw huidige of vorige baan. Verberg uw werkdatums niet met behulp van een functioneel CV, tenzij u een lange vacature hebt of een vergelijkbare situatie die dit noodzakelijk maakt.
Beperk je CV tot twee pagina's. Meer dan dat en je loopt het risico dat sommige pagina's niet de aandacht krijgen die het verdient.
Mensen lezen van links naar rechts, dus het is gemakkelijker als het grootste deel van je tekst, met uitzondering van de datums, links uitgelijnd is. Het gebruik van gecentreerde en gerechtvaardigde uitlijning maakt ook je CV moeilijk leesbaar omdat de ogen moeten scannen waar de tekst opnieuw begint, in plaats van direct aan het meest linkse deel van de pagina te beginnen.
Formatteer uw functietitel vetgedrukt om de carrièrevoortgang tussen de functietitels die u hebt gehouden te benadrukken. Als je carrièrekansen niet duidelijk zijn na een quick scan van je professionele geschiedenis, leg dan de nadruk op de naam van je werkgever. U kunt dit ook doen om de werkgelegenheid van grote bedrijven te benadrukken.
Witte ruimte is ademruimte voor de ogen. Het maakt je CV ontvankelijk en minder overweldigend om te lezen, wat altijd een pluspunt is voor recruiters die de hele dag leestoepassingen doorbrengen.
"Gebruik een klein lettertype en witgekleurde tekst om extra trefwoorden in uw cv in te voegen", suggereert Darin Herle, mede-oprichter van TrackMeet.
Het is een stiekeme manier om zoekwoorden in je cv in te voegen, dus ik raad aan deze onzichtbare trefwoorden in het voettekstje van het document te plaatsen om detectie te voorkomen.
"In plaats van een gewoon wit achtergronddocument, diende één aanvrager een cv in dat paste bij de kleuren van ons bedrijf. Het was de meest opvallende CV die ik heb gezien ", zegt Alison Bradley, Marketing Specialist en HR-assistent bij Shiny Window Cleaning.
Aan de hand van het kleurenthema van het bedrijfslogo heb je je onderzoek gedaan en ben je ook gepassioneerd over het werk.
Creatieve CV's kunnen je helpen opvallen en opgemerkt worden. We hebben veel cv-sjablonen met prachtige stijlen van hoge kwaliteit op Envato Market, zoals die zijn samengesteld in deze artikelen:
Personeelsbedrijf The Creative Group ondervroeg meer dan 400 Amerikaanse marketing- en advertentiebeheerders en ontdekte dat 78% van hen nog steeds de voorkeur geeft aan traditionele cv's in PDF- en word-formaat.
Creatieve cv's kunnen u helpen opvallen, maar tenzij u een insider hebt, is er geen manier om zeker te weten of een werkgever de voorkeur geeft boven traditionele cv's. Stuur, om veilig te zijn, een PDF- of een word-bestand verder, zelfs als je hoofd-cv een infographic of video is.
Er zijn ook een aantal professionele cv-sjablonen op Envato Market met traditionele en modernere stijlen. En veel eenvoudig aan te passen ontwerpen die kunnen worden geëxporteerd naar zowel PDF- als Word-formaten. Hier is een eenvoudige CV-sjabloon, met minimale infographic-elementen:
Eenvoudig cv-ontwerp.Het is onmogelijk om al je kwalificaties in twee pagina's te tonen, dus maak gebruik van LinkedIn, portfoliosites en persoonlijke websites. Behandel gewoon alle belangrijke details en prestaties op uw cv en laat uw online bedrijfsmiddelen de rest doen.
Een gedrukt portfolio van je werken en een aanbevelingsbrief van een influencer zijn ook goede CV-supplementen.
"Als ik door cv's kijk, ben ik niet op zoek naar redenen om iemand te interviewen, ik ben op zoek naar redenen om de cv in de shredder te gooien", zegt Joshua I. Wilson, CMT, Chief Investment Officer bij Worth Pointe.
Drukke C-leidinggevenden zijn niet de enigen die hier schuldig aan zijn. Veel recruiters lezen cv's met de bedoeling om aanvragers te wieden in plaats van ze te kwalificeren. Na het ontvangen van honderden cv's met vergelijkbare kwalificaties, is het moeilijk om hen de schuld te geven.
Het is de taak van een recruiter om te zoeken naar de beste kandidaat, niet naar het gemiddelde. Scrub je CV schoon van typefouten en saaie taakverantwoordelijkheden. Benadruk wat je uniek maakt.
"Als uw online aanwezigheid omvangrijk en indrukwekkend genoeg is, vertel de recruiter dan aan Google om een indruk te krijgen van uw prestaties", zegt Herle.
Dit is van toepassing op alle aanvragers, niet alleen freelancers, schrijvers, ontwikkelaars en ontwerpers van wie het werk vaak online beschikbaar is.
Gebruik uw naam, functie en het woord 'hervatten'als de bestandsnaam van het document. Dat maakt het voor de recruiter gemakkelijker om uw sollicitatie te vinden, nadat u uw bericht hebt opgevolgd of een bedankbriefje hebt gestuurd.
Ik weet dat het lezen van alles wat op deze lijst wordt voorgesteld overweldigend is. Alles doen is nog vermoeiender, dus doe het stap voor stap. Sommige van deze hervattings tips duren een paar seconden, terwijl anderen een half uur duren of langer duren.
Je hoeft het niet allemaal tegelijk te doen. Maak een paar aanpassingen, laat het daar dan bij en neem gewoon de volgende dag op waar je was gebleven. Verbeter uw CV stap voor stap.
Lees meer over hoe u een fantastisch CV kunt maken in onze ultieme gids.
