Share
Vandaag is het Spirit Day, een dag waarop miljoenen mensen stelling nemen tegen pesten en ter ondersteuning van LGBTQ-jongeren.
Wat heeft dit met uw bedrijf te maken? Plenty. Er zijn enkele zeer goede redenen om dit evenement te ondersteunen, zoals we in dit artikel zullen bespreken. We zullen goed bekijken wat Spirit Day is en waarom het ertoe doet, en dan zullen we kijken naar waarom uw bedrijf dit zou moeten ondersteunen. Daarna zullen we enkele eenvoudige, praktische dingen bespreken die je kunt doen om je solidariteit te tonen.
Hoewel het vandaag al Spirit Day is, is het nog steeds niet te laat om actie te ondernemen. U kunt enkele van de dingen die we in dit artikel bespreken meteen doen, zodat u uw steun kunt tonen. Voor de andere dingen die een beetje meer voorwaartse planning vereisen, beschouw dit als uw hulpbron voor Spirit Day 2018!
Op een herfstavond in 2010 verliet de 18-jarige Tyler Clementi zijn studentenkamer aan de Rutgers University in New Jersey, begaf zich naar de George Washington Bridge en sprong naar zijn dood in de rivier beneden.
De dag voordat Clementi zelfmoord pleegde, had zijn kamergenoot een webcam gebruikt om hem in zijn slaapkamer met een andere man te bespioneren en had hij anderen aangemoedigd ze op internet te bekijken. In dezelfde maand als Clementi's dood pleegden vier andere Amerikaanse tieners zelfmoord nadat ze werden beschimpt over homoseksualiteit.
Uit deze gruwelijke gebeurtenissen, werd Spirit Day geboren. Middelbare schoolstudent Brittany McMillan heeft het opgericht als een dag van bewustzijn, acceptatie en liefde om dergelijke tragedies te voorkomen. Met de hulp van LLDTQ media belangenbehartigingsorganisatie GLAAD groeide Spirit Day in de loop der jaren, en vandaag markeren miljoenen mensen het jaarlijkse evenement om solidair te zijn met LGBTQ-jongeren.
Bekende bedrijven zoals Wells Fargo, Johnson & Johnson, Kellogg's en de NFL, zijn onder andere ook partners van het evenement geworden, en veel bedrijven en individuen tonen hun ondersteuning op verschillende manieren. Het doel is om mensen bewust te maken van de verschrikkelijke behandeling die veel jonge LGBTQ-mensen ervaren, zodat geleidelijk aan de houding kan veranderen en levens gered kunnen worden.
Voordat ik je met de statistieken hit, laat ik je het weten van Becky Collins en haar homoseksuele zoon Zach, die te maken kreeg met een escalerend patroon van pesten dat leidde tot een brutale aanval. Ik ben er zeker van dat u het ermee eens zult zijn dat geen enkele moeder of zoon dergelijke dingen zou moeten doormaken.
Toen was er Michael Morones, een 11-jarige jongen die te jong was om een sterke seksuele identiteit te hebben, maar werd gepest omdat hij "homo" was omdat hij graag met "My Little Pony" speelde. Hij probeerde zichzelf op te hangen met een stropdas en hoewel hij het overleefde, waren zijn hersenen beschadigd en bevindt hij zich nu in een permanente vegetatieve staat. Verhalen als deze zijn helaas geen geïsoleerde gevallen - je kunt er nog veel meer op vinden.
Nu we enkele van de betrokken mensen hebben ontmoet, zijn hier de statistieken die ik beloofd heb:
Bron: website van Spirit Day.Ik hoop dat deze verhalen en cijfers voldoende zijn om te laten zien waarom deze dag belangrijk is. Grote aantallen jonge mensen lijden vreselijk vanwege hun seksuele geaardheid of genderidentiteit, en sommige van die jonge mensen worden tot nu toe gedwongen en voelen zich zo geïsoleerd en hopeloos dat ze hun eigen leven beëindigen. Het minste wat we kunnen doen, is één dag per jaar nemen om onze steun te tonen.
Maar zelfs als u Spirit Day persoonlijk steunt, waarom zou uw bedrijf erbij betrokken raken??
Er zijn verschillende goede redenen. Om te beginnen is een bedrijf meer dan alleen een entiteit om winst te maken. Een bedrijf heeft een identiteit en het heeft waarden, en je mag beslissen wat die waarden zijn.
Als dit niet iets is waaraan je al te veel hebt gedacht, kun je de tutorial van Julia Melymbrose over het definiëren van je kernmerkwaarden proberen. Het begeleidt u door het proces van het verduidelijken van de waarden van uw bedrijf en geeft u een gratis PDF-werkblad om u te helpen bij het definiëren van die waarden.
Als je dat eenmaal gedaan hebt, zul je waarschijnlijk merken dat minstens één van je waarden overeenkomt met Spirit Day. De waarden van Envato maken bijvoorbeeld geen specifieke vermelding van LHBTQ-jongeren, maar de waarde "Divers and Inclusive" ligt duidelijk in lijn met Spirit Day. Er is ook de "Fair Go" -waarde:
Iedereen verdient een gelijke kans en een eerlijke kans. Op het werk, op onze sites en in het leven streven we ernaar eerlijk en consistent te zijn in alles wat we doen.
Dit klinkt als gezond verstand, en toch krijgen mensen zo vaak geen eerlijk doel. Het lijkt vrij duidelijk dat Tyler Clementi en Michael Morones dat niet deden. Spirit Day is dus een natuurlijke fit.
Maar het is niet genoeg om een waarderingsstatement op een website te hebben - u moet die waarden naleven. Je moet je nek uitsteken en oorzaken ondersteunen die aansluiten bij de geest en de intentie van je bedrijf.
Wanneer u dat doet, ziet u waarschijnlijk een aantal andere voordelen. Zoals we hebben gezien in onze serie over diversiteit, is het opbouwen van een echte cultuur van diversiteit en inclusie niet eenvoudig. Als dit iets is waarmee u worstelt, kan het ondersteunen van Spirit Day een krachtig pro-diversitybericht sturen naar uw personeel en klanten. Het is een eenvoudige manier om 'de wandeling te lopen'.
Onderzoeksgegevens over de hele wereld tonen aan dat veel werknemers zijn ontslagen van hun baan - een recente Gallup-peiling van Britse werknemers vond dat alleen 8% van hen waren verloofd op het werk. Mensen betrekken bij het aan de orde stellen van belangrijke kwesties, het koesteren van gesprekken en het creëren van verbindingen kan een krachtige manier zijn om de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid te vergroten.
Als je je zorgen maakt over de vraag of je personeel erbij betrokken wil zijn, bedenk dan dat de benarde situatie van jongeren een probleem is dat bij vrijwel iedereen tot uiting komt. Er kunnen personeelsleden zijn die een LGBTQ-reden niet willen steunen vanwege religieuze of andere persoonlijke overtuigingen, maar vergeet niet dat Spirit Day mensen niet vraagt om hun persoonlijke overtuigingen te veranderen. Het vraagt gewoon om op te komen voor jongeren die worden aangevallen vanwege wie ze zijn. Het is volledig compatibel met elk humaan geloofssysteem.
Je kunt er natuurlijk voor kiezen om Spirit Day te ondersteunen op elke manier die goed voor je is. Hoe individueler, hoe beter! Maar als je vastzit, volgen hier enkele ideeën om je op weg te helpen:
Dit is waarschijnlijk het eenvoudigste wat je kunt doen. Het thema van Spirit Day is de kleur paars, dus je kunt eenvoudig je steun laten zien door een dag "paars te gaan".
U kunt bijvoorbeeld de kleur van uw social media profielfoto's in paars veranderen in paars om de dag te markeren. Of u kunt uw website volledig of gedeeltelijk paars kleuren voor de dag (bijvoorbeeld een paarse koptekst, paarse banner, paarse hoogtepunten, enzovoort). Of maak een paarse versie van uw bedrijfslogo en gebruik dat op uw website, profielen van sociale media en in alle e-mails die u verzendt.
Als uw bedrijf een fysieke locatie heeft zoals een kantoor of winkel, kunt u het slingeren met paarse ballonnen, paarse spandoeken of iets anders waar u uw handen op kunt leggen. U kunt het personeel aanmoedigen om paarse kleding te dragen om te werken.
Je kunt ook een publieke belofte doen om paars te gaan op de Spirit Day-website (klik op het handpictogram waar het staat) Neem de belofte).
Een belangrijk onderdeel van Spirit Day is bewustwording, dus het opleiden van jezelf en anderen over het probleem van het pesten van LGBTQ-jongeren is een geweldige stap om te nemen.
Je kunt enkele nuttige bronnen vinden op de Spirit Day-website - klik op Leer de feiten om een gratis resourcekit te downloaden die je zal helpen meer te leren. En er is veel meer op internet en in boeken, dus ga op zoek en lees en leer.
Wat betreft het onderwijzen van anderen, dat kan net zo eenvoudig zijn als het starten van gesprekken en het delen van wat je hebt geleerd. Of u kunt verder gaan en formele evenementen organiseren, misschien door experts of slachtoffers van pesten uit te nodigen om met uw personeel of klanten in uw winkel te komen praten.
Het veranderen van je profielfoto is een goed begin, maar je kunt veel meer doen op sociale media om het nieuws te horen.
U kunt bijvoorbeeld berichten schrijven waarin uw ondersteuning explicieter wordt vermeld. Hier is een aantal voorgestelde tekst van de Spirit Day-website:
Neem stelling tegen pesten en steun # LGBTQ-jeugd door paars te gaan voor #SpiritDay op 19 oktober: http://glaad.org/spiritday
Zoals gebruikelijk op sociale media zal een meer persoonlijke, oprechte boodschap waarschijnlijk beter werken, maar de voorgestelde tekst is een goed uitgangspunt.
En omdat visuals de neiging hebben om meer aandacht te krijgen op sociale media, waarom zou u dan geen foto van uzelf of uw personeel in paars gepost of ondersteuningsberichten posten??
Of je zou een stap verder kunnen gaan en enkele overtuigende afbeeldingen maken, zoals een paarse avatar met een bericht (deze is van vorig jaar, zoals je kunt zien, maar je zou iets dergelijks kunnen maken voor 2017):
Of misschien een portret van uzelf of iemand uit uw bedrijf in het paars:
In de volgende tutorials kun je lezen hoe je afbeeldingen kunt maken:
Dit soort dingen kost natuurlijk meer tijd en ze vereisen een aantal ontwerpvaardigheden, maar ze zullen waarschijnlijk op grotere schaal op sociale media worden gedeeld - om zo het woord over Spirit Day te verspreiden..
Meer delen betekent natuurlijk ook een kans om het profiel van uw bedrijf te verbeteren. Maar wees er zeker van dat alles wat je doet echt is en richt je erop om eerst met LGBTQ-jongeren te staan. Elke transparante poging om geld te verdienen aan een evenement als dit voor eigen gewin is niet cool en zal zeer waarschijnlijk averechts werken.
De Spirit Day-website heeft een online winkel waar je merchandise zoals T-shirts, baseball caps en mokken kunt kopen - allemaal in paars natuurlijk. Je zou sommige van deze items kunnen bestellen en ze aan je personeel of klanten kunnen distribueren.
Deze benadering biedt een aantal voordelen:
Doen wat je kunt om het woord er uit te krijgen is geweldig en steun de oorzaak geweldig, maar soms kun je meer bereiken door iemand te overtuigen met meer kracht om actie te ondernemen.
In de gratis hulpmiddelen die ik eerder heb genoemd, kun je voorbeeldbrieven vinden die je naar openbare functionarissen kunt sturen, waarin je hen vraagt om scholen te helpen veiliger te maken voor LGTBQ-kinderen.
En omdat veel brieven beter zijn dan één, kunt u ook een briefschrijven organiseren waarbij u personeel, klanten of mensen uit uw lokale gemeenschap aanmoedigt om hun eigen brieven te sturen.
Een eenvoudige donatie gaat een lange weg, Spirit Day zelf neemt geld mee om te organiseren, en GLAAD doet ook het hele jaar door belangrijke inspanningen om LGTBQ-jongeren te ondersteunen. U kunt gemakkelijk online doneren via de Spirit Day-website (klik op de schenken link bovenaan).
Of, net als bij de brieven en andere ideeën, kunt u een stap verder gaan en grotere aantallen mensen betrekken. Je zou dagdagelijkse fondsenwervende evenementen kunnen organiseren, die zullen helpen de impact te maximaliseren, zowel op het vlak van bewustzijn als van donaties.
Zoals ik eerder al zei, is het mogelijk voor bedrijven om samen te werken met Spirit Day - je kunt hun namen op de website zien staan.
Neem contact op met GLAAD of vul het partneraanmeldingsformulier in om meer te weten te komen over wat erbij komt kijken.
Als lokaal bedrijf bent u in een betere positie om een verhaal in de lokale krant of op de radio of tv te krijgen dan een privépersoon zou zijn. Als je iets speciaals doet voor Spirit Day, benader dan je lokale media om hen te laten weten en te kijken of ze het willen dekken.
Of u kunt een artikel of een opiniestuk schrijven voor de plaatselijke krant of voor tijdschriften, blogs, nieuwssites, enz. Dat zijn geweldige manieren om het woord bekend te maken..
In dit artikel hebt u meer te weten gekomen over Spirit Day: wat het is, waarom het belangrijk is en waarom uw bedrijf moet meedoen en het moet ondersteunen.
Je hebt nu ook genoeg ideeën over wat je kunt doen op Spirit Day, van eenvoudig en onmiddellijk tot complexer. En vergeet niet dat dit op geen enkele manier een volledige lijst is. Ik weet zeker dat je dit als een startpunt kunt gebruiken om zelf veel betere ideeën te bedenken. En je kunt meer hulp en informatie vinden op de Spirit Day-site.
Wat doe je voor Spirit Day? Laat het ons weten in de comments.
Accentsconagua