Share
Ben jij het soort persoon dat - ongeacht hoeveel sollicitatiegesprekken je bijwoont - je een bal van nerveuze energie bent? Je bent niet alleen! In het volgende artikel zal ik een paar tips geven over hoe je voorbereid moet zijn en door je sollicitatiegesprek kunt varen als een professional.
Voordat u zelfs maar een baan aanvraagt, moet u wat onderzoek doen naar de bedrijfs- of bedrijfsreclame. Een paar jaar geleden zou dit een tijdrovende klus zijn geweest, maar nu, met de populariteit van "online marketing", is alle informatie die u nodig hebt slechts een paar muisklikken verwijderd. Vóór je interview moet je een duidelijk idee hebben over de grootte van het bedrijf / bedrijf, het soort werk of klanten die ze hebben en welke rol ze van je verwachten. Werk even aan het bedrijf of het bedrijf dat je interviewt zal altijd van pas komen. Er is niets ergers dan gevraagd te worden "dus ... weet u veel over ons bedrijf" wanneer het antwoord nee is!
Als je ontdekt dat de baan waar je een interview voor hebt niet echt is wat je zoekt, kan het toch geen kwaad om naar het interview te gaan ... de praktijk is perfect.
Nadat ik in het verleden veel interviews heb afgenomen, kan ik eerlijk zeggen dat ik het pak en de stropdas thuis laat. In creatieve velden is een pak te rigide en ouderwets en wil je niet op die manier verschijnen. Dit betekent niet dat je ook in je spijkerbroek en sneakers moet verschijnen (tenzij je een freelance Illustrator bent met een uitstekende portfolio ... ze lijken uitgesloten te zijn). Probeer je een beetje beter te kleden dan wat er van het personeel wordt verwacht, op deze manier zul je laten zien dat je wat moeite doet, maar ook dat je geen slechte match bent voor de werkplek. Als je echt vastzit, probeer dan de avond ervoor je outfit en vraag het advies van een vriend.
Kom altijd op tijd aan bij het interview. Als je van tevoren nerveus bent, zul je een puinhoop zijn als je te laat komt. Op tijd aankomen is ook goed voor andere redenen. Soms scheidt het u van de andere aanvragers en helpt elk klein beetje.
Het is misschien niet nodig om je cv mee te nemen, maar een paar exemplaren bij de hand hebben, doet geen pijn. Alleen al het simpele feit dat u uw CV in gedrukte vorm aanbiedt, toont aan dat u het soort persoon bent dat voorbereid is wanneer zij een vergadering bezoeken. Het geeft je ook iets om te doen als je voor het eerst aankomt (in plaats van je folio in willekeurige volgorde te schudden en er doodsbang uit te zien).
Als u een webontwikkelaar of digitale animator bent, wilt u uw werk mogelijk als een digitale portfolio weergeven. Als je dat doet, moet je je portfolio in een universeel formaat maken (ik gebruik een interactieve PDF op volledig scherm) en heb je een goede laptop bij je voor het geval je het moet gebruiken. Ik heb een 17-inch Macbook Pro, dus mijn werk in digitaal formaat laten zien is gemakkelijk. Als je geen fatsoenlijke laptop hebt en met afbeeldingen werkt in plaats van animatie of internet, dan is een afgedrukte portfolio nog steeds je beste optie.
Gedrukte portefeuilles moeten een mooie displaymap hebben met plastic hoezen van goede kwaliteit. Druk uw werk altijd af met de hoogst mogelijke kwaliteit, want een slechte afdruk zal u onprofessioneel doen lijken. Welke indeling u ook gebruikt, vergeet niet om uw beste werk te laten zien, niet al uw werk. Niet meer dan 10 stuks zouden de slag moeten slaan. Begin altijd met je op één na beste stuk werk en eindig met de beste.
Probeer niet te spreken over de persoon die je interviewt en luister naar wat ze te zeggen hebben. Het is soms moeilijk om de drang te weerstaan om zoveel mogelijk over jezelf en je vaardigheden te zeggen, maar net als met je folio is het niet de kwantiteit, maar de kwaliteit. Als je goed luistert en vragen goed beantwoordt, kun je langzamer gaan werken en helder nadenken over wat je wilt zeggen. Je wilt een interview niet verlaten als je je afvraagt of je het verkeerde hebt gezegd. Aan de andere kant kan overkomen als arrogant of overheersend slecht reflecteren op uw bekwaamheid om het werk te vervullen.
Probeer je niet te gedragen als iemand die je niet bent, want de kans is groot dat je, als je wordt aangenomen, langzaam terugkeert in de persoon die je bent. Dit betekent dat je niet eindeloos over je "Typografische vaardigheden" praat als je er geen hebt. Zeg het zoals het is. Het heeft geen zin om jezelf te verkopen als iets dat je niet bent, je komt alleen terecht in een baan die je niet leuk vindt met collega's die denken dat je onprofessioneel bent.
Wanneer iemand je vraagt hoe jouw dag is geweest, vertel ze dan niet de waarheid (tenzij je iets aardigs te zeggen hebt). Creatieve types zoals wij hebben de neiging om dingen te dramatiseren. Laat dit je val niet zijn! Houd het gesprek "licht en luchtig", bewaar het gemopper voor de grotere problemen (gekke deadlines, kapotte computers, software met fouten, de koffie raakt op).
Als je het interview zelf hebt overleefd, zorg er dan voor dat je uiterlijk een dag na het interview een "bedankmail" stuurt. Houd het kort en zoet, iets te lang of guts zal je obsessief of opdringerig laten lijken. Bedank de persoon die u heeft geïnterviewd gewoon voor hun tijd en beschouw u als een kandidaat.
Vaker wel dan niet, zal je eerste interview niet je laatste zijn. Zie het als een proces en bij elke klus miste er een nieuwe, soms zelfs beter dan de vorige. Verlies nooit de hoop en heb altijd vertrouwen in je eigen talent. Zoals ik altijd zeg, is een gelukkige ontwerper een goede ontwerper!
Heb je advies of verhalen over je eigen ervaringen met sollicitatiegesprekken? Als dat zo is, zouden we het graag over hen weten. Deel uw gedachten en ideeën in de opmerkingen hieronder.
Accentsconagua