Share
Het hebben van een tweede baan is een redder in nood voor veel mensen, vooral jonge professionals die geen fulltime baan kunnen vinden, of die een lage baan hebben.
Extra inkomen uit een tweede baan kan u helpen geld te sparen voor uw pensioen, uw studieleningen af te betalen en uw spaarrekening op te waarderen. Het beschermt je ook tegen het risico van verlies van je primaire inkomensbron. Als je een van je twee banen kwijtraakt, heb je nog steeds een deel van je inkomen om je over te steken.
Sommige mensen werken twee banen uit vrije keuze, zoals een full-time webontwikkelaar die ook maanlichtt als een codeerinstructeur om de gemeenschap te helpen. Anderen vinden hun 9 tot 5 baan misschien saai of niet-vervullend, dus zoeken ze naar manieren om plezier te hebben tijdens het verdienen, zoals bureau-jockeys die hun weekends besteden als een wandelgids.
In de meeste gevallen zijn het gebrek aan een fulltime baan en lage uurloonen de belangrijkste motivatoren.
Want als je geen huur kunt maken en niet meer kunt bezuinigen, kan een tweede baan je van brak naar de eindjes helpen over een paar maanden. Zelfs als je slecht bent in budgettering en je niet kunt stoppen met het gebruik van je creditcards omdat je salaris niet genoeg is, kun je in ieder geval een tweede baan krijgen.
Kun je twee banen in evenwicht houden en je balans behouden? (grafische bron) In deze tutorial kijken we naar de voordelen en valkuilen bij het werken aan een tweede baan. Je leert hoe je een tweede baan vindt die bij je doelen past, met je huidige werkgever onderhandelt voor goedkeuring en strategieën om gezond en productief te blijven bij het werken met meerdere banen.
Het hebben van een tweede baan geeft u niet alleen meer geld. Het geeft je ook:
Hoe groter uw netwerk, hoe meer mogelijkheden u heeft. Wie weet, kan een van uw collega's of bazen u verwijzen naar uw droombaan.
Nog steeds terughoudend over het veranderen van loopbaan, omdat je denkt dat het onmogelijk is om een baan te vinden in het veld dat je leuk vindt? Nu kun je de wateren testen en kijken of je hebt wat nodig is om van loopbaan te veranderen zonder je salaris te verliezen.
Je kunt bij je primaire baan blijven en deeltijds of freelance werken in welke carrière je maar wilt. Als je geen 'formele achtergrond hebt in je doelbaan, kun je een lager betalende zendpartij nemen die je de ervaring leert die je nodig hebt om later betaald werk te vinden op dat gebied..
Met deze strategie kun je ook testen of je van het echte werk houdt, niet alleen van het idee ervan. Sommige mensen denken bijvoorbeeld dat chef-kok leuk is, totdat ze beseffen hoe bruut en aftappen het is om in een restaurant te werken.
Als je geen fulltime baan kunt vinden in het door jou gekozen vak, moet je op zijn minst een baan kiezen die vaardigheden leert die waardevol zijn in je doelbaan.
Een animator voor videogames zijn? Kies een tweede video voor het bewerken van jobs in plaats van hamburgers te draaien. Vindt u geen fulltime baan als ontwerper? Werk in een T-shirt drukkerij waar je ontwerpen kunt stencilen tijdens je vrije tijd, in plaats van wachtende tafels.
Dit zijn misschien niet uw eerste oogstopdrachten, maar ze staan dichter bij uw vakgebied, zodat u tenminste de ervaring in uw cv kunt schrijven.
Natuurlijk, jongleren met twee of meer banen vereist meer tijd. Dat is tijd die je niet terug kunt nemen, en tijd die je niet zult doorbrengen met je familie, vrienden en persoonlijke behoeften.
Balans is belangrijk. 100 uur per week werken is overdreven, maar jongleren met twee banen van 60 tot 70 uur per week zal je niet doden. Zolang je je tijd en verplichtingen verstandig beheert, dat is het.
Je hebt besloten dat je een tweede baan wilt.
Je eerste stap is niet om een aantal mogelijke side-gigs aan te vragen.
Wat als uw werkgever erachter komt dat u dit achter de rug doet??
Om te voorkomen dat een verrassing wordt beëindigd of een rechtszaak krijgt, moet u nagaan of uw huidige werkgever eerst optredens toestaat. Raadpleeg de medewerkershandleiding van uw bedrijf of raadpleeg uw HR-manager.
Als je bang bent dat je baas of HR-manager dit tegen je zal opnemen, vraag dan aan andere werknemers die met meerdere banen jongleren. Welke tweede banen hebben andere werknemers? Zijn ze full-time werknemers of aannemers?
Laten we nu zeggen dat ze werknemers toelaten om een tweede baan te hebben. Super goed!
Maar je bent nog niet helemaal vrij. Lees meer over de beperkingen die zij opleggen aan werknemers die meerdere banen hebben:
Voorbeeld Beperkingen of Beperkingen
Sam Nuttall, Office Manager bij RH Nuttall, is het ermee eens: "Er is een disclosure-cursus binnen de werknemerscontracten en we zorgen er ook voor dat er geen belangenconflict is als een medewerker ons op de hoogte stelt van een tweede baan. de uren waarvoor ze betaald worden zonder de kwaliteit van hun werk op te offeren. "
Maak een lijst van al uw professionele vaardigheden en identificeer welke van hen kan worden omgezet in een freelancing-baan, die vaak meer per uur betaalt in vergelijking met handarbeid.
Werken als freelancer betekent dat je taken voltooit voor meerdere klanten of werkgevers, waarvan sommige overlopen van de werkdruk van hun eigen personeel.
Bedrijven huren vaak freelance-redacteuren, ontwerpers, schrijvers, transcriptionisten, specialisten voor gegevensinvoer en zelfs codeerders in. Freelance muziekleraren, dansleraren en yogadocenten zijn ook goede opties als je geld wilt verdienen terwijl je je gedachten kwijt bent.
Het beste ding over freelance banen is dat je de meeste van hen thuis kunt doen, of overal waar je een stabiele internetverbinding hebt. De meeste freelance-taken hebben ook een flexibel schema, zodat u het kunt aanpassen aan uw huidige routine. Leer hoe je aan de slag kunt met freelancen:
Hoewel dit technisch gezien misschien geen baan is, is een bijzaak een andere optie die u kunt volgen. Of het nu freelancen is, zoals hierboven vermeld, of een van de vele andere nevenbedrijven die u kunt volgen.
U hebt een beetje meer controle over het runnen van uw eigen nevenactiviteiten, dan over het toevoegen van een ander type taak aan uw planning. De tijdwinst en uitdagingen voor uw planning kunnen echter net zo veeleisend zijn. Er zullen waarschijnlijk ook meer instellingskosten zijn, hoewel het verdienvermogen een stuk hoger kan liggen.
Leer hoe u snel een bijzaak start in onze meerdelige serie, of begin met deze artikelen:
Dit is een verzamelnaam voor vacatures die op de klant zijn gericht, zoals serveerster, fastfood, of winkelend publiek helpen. Telefoongebaseerde vertegenwoordigers van de klantenservice zijn ook opgenomen in deze categorie.
Zoals u zich kunt voorstellen, zijn servicetaken fysiek en mentaal uitputtend. Het is moeilijk om een glimlach op te zetten en tientallen mensen per dag te helpen. Het is ook moeilijk om op te staan en urenlang eten en drinken te serveren. Maar het goede nieuws is dat je fatsoenlijk zakgeld kunt verdienen met de tips die je krijgt.
Deze banen zijn perfect voor werknemers met voorspelbare downtime per jaar, zoals leraren die zomervakantie hebben.
Contractuele en seizoensopties voor banen
Omvat alle soorten werk waarbij u voor kinderen, volwassenen en ouderen zorgt. Caregiving-banen zijn ook vermoeiend, maar niet zo veel als servicetaken waarbij je de hele shift op de been bent. Deze banen hebben ook een hoger percentage vergeleken met veel servicetaken in de detailhandel en de voedingsmiddelenindustrie.
Weet u niet zeker welk type carrière bij uw levensstijl past? Deze gids helpt je:
Vijf uur 's middags betekent gewoonlijk het begin van het happy hour in de pub, of de gekke rush om naar huis te gaan en het spitsuur te verslaan.
Dat is niet het geval voor jou, als je eenmaal aan die tweede baan begint te werken. Door uit je eerste baan te klokken, moet je je voorbereiden op de volgende dienst, daarom is het het beste om banen te vinden met aanvullende planningen.
Hieronder vindt u voorbeelden van haalbare schema's van twee bronnen met een normale dagtaak en een flexibel side-gig.
Rebecca Lee zegt, "Ik sta elke ochtend om 3.45 uur op om in het ziekenhuis aan te komen en begin mijn werk als verpleegkundig manager om half zes 's ochtends. Dan ben ik rond 17.00 uur thuis en begin ik met onderzoeken en strategieën voor mijn website op RemediesForMe.com, waar ik artikelen schrijf en redigeer. "
Als het werken aan twee banen op één dag te veel voor je is, probeer dan een baan die je in het weekend kunt doen, zoals wat Jimmy deed.
"Ik ben een huwelijksfotograaf en een IT-professional. Meerdere bruiloften worden tijdens het weekend gehouden, dus er is weinig tijdconflict met mijn gebruikelijke schema van maandag tot vrijdag, zegt Jimmy Chan.
Maar er is een vangst. Hij werkt elke dag, vooral van zomer tot herfst (a.k.a. bruiloftsseizoen). Zijn winters zijn ook druk, want dat is zijn vrije tijd om zijn website bij te werken en potentiële klanten te ontmoeten.
Zoals deze twee voorbeelden doen vermoeden, is het gemakkelijk om een paar uur na de weeknachten in te drukken, en in het weekend voor een parttime baan. Twee full-time banen werken kan voor een korte tijd werken, maar het is bijna onmogelijk om het een lange tijd te onderhouden.
Tijd is niet het enige waar je rekening mee moet houden bij het in evenwicht houden van twee banen. Denk ook eens aan deze factoren:
Een belangrijke overweging als beide banen een vast schema hebben. Wijs voldoende tijd aan om van Job A naar Job B te komen, anders loop je altijd te laat en verlies je mogelijk een of beide banen.
Moet u een verandering van kleding of een uniform meenemen voor uw tweede werk? Je moet een extra vijf tot tien minuten uittrekken om van kleding te wisselen als je ze meeneemt op het werk, meer als je eerst naar huis moet.
Eén functie kan meer betalen, maar is twee keer zo belastend als een minder betaalde baan. Overweeg: zult u genoeg energie hebben voor de tweede baan als uw eerste baan stressvol is?
Denkt u bijvoorbeeld dat u de hele dag les kunt geven aan het begeleiden van kinderen en nog eens vier uur aan het telefonisch werken aan de klantenservice? Ik deed dit na de universiteit en ik heb geen jaar meegedaan omdat beide banen mijn geduld zwaar testten - eerst in het omgaan met kinderen, vervolgens in het omgaan met chagrijnige klanten. Het is ontmoedigend en stressvol.
Dit is ook de reden waarom je moet vermijden om twee fysiek belastende banen te nemen. Het is buitengewoon vermoeiend om de hele dag aan je voeten te besteden, vooral als je altijd onderweg bent om tafels schoon te maken of planken te vullen. Het beste scenario is om een bureaubaan te combineren die je geest stimuleert, en een andere ietwat fysieke taak die je oefent terwijl je je brein vrijmaakt.
Hoe veel banen je ook hebt, je kunt meer leren over hoe je productiever kunt werken. We hebben een aantal productiviteitszelfstudies op Envato Tuts + die kunnen helpen:
Het balanceren van twee banen betekent omgaan met twee bazen en twee sets van deadlines. Alle bronnen die ik sprak, steunen op een kalender om hun verplichtingen in en buiten het werk bij te houden.
Maar kalenders zijn niet foolproof, dus je kunt nog steeds de tijd verliezen of een afspraak vergeten. Dus het is belangrijk om eerlijk te zijn tegen je baas, zodat ze je kunnen helpen als er iets onverwachts gebeurt in je andere baan. Ze zullen ook begrijpen of u het niet kunt halen op last-minute vergaderingen of evenementen.
Wat persoonlijke boodschappen betreft, het is gebruikelijk dat mensen met meerdere taken deze tijdens de lunch of op hun thuisreis van het werk doen.
Ja, veel mensen met twee of meer banen hebben moeite om op vakantie te gaan. Het is echter niet onmogelijk, je hoeft alleen maar van tevoren te plannen.
Adviseer vrienden en familie om u minstens drie tot vier weken van tevoren op de hoogte te stellen, zodat u twee weken de tijd heeft om beide werkgevers en nog een of twee weken te notificeren om uw planning te maken. Dit geeft je voldoende tijd om je werk te delegeren of een deel van je werk van tevoren af te maken.
Het helpt ook als u de procedure van uw werkgever leest voor het bezorgen van diensten, zodat zij uw verzoek om vrije tijd niet gemakkelijk kunnen weigeren. Als ze vergeten uw verlof in te plannen, kunnen ze u helpen het probleem op te lossen.
Wat is het gemakkelijkste om te vergeten als je bezig bent met het uitvoeren van de ene taak na de andere? Aan het eten. Je fulltime baan geeft je een lunchpauze, maar je moet onthouden dat je na drie of vier uur moet eten, zodat je je niet vaag voelt of een zuurprobleem krijgt.
Pak twee lunches in, één voor elke taak, als je geld wilt besparen. Als een van uw werknemers geen gemeenschappelijke koelkast heeft, overweeg dan om een broodje in te pakken of om af te halen.
Een andere optie is om een slowcooker te gebruiken om een grote portie van één recept goed genoeg te maken voor twee tot drie dagen.
Wat ik doe is mijn maaltijden bereiden op zondag en dan die avond een langzaam kookrecept maken. Wat ik de vorige nacht ook kook, is klaar voor een lunchpakketje op maandag en diner de volgende dag. Dan bevries ik de rest voor restjes in het weekend of elke dag dat ik te lui ben om te koken.
Maandagavond laad ik nog een zak met klaargemaakt voedsel in mijn slowcooker, zodat ik een andere lunch gebruik voor het diner op dinsdag en woensdag. Ik herhaal hetzelfde proces als ik maar één maaltijd in de koelkast heb.
Het klinkt als te veel werk, maar in werkelijkheid besteed ik maar minder dan 10 minuten aan het laden van mijn slowcooker met voedsel en het instellen van de timer. In het weekend breng ik ongeveer twee tot drie uur door met het hakken van groenten en vlees om in vrieszakken te doen.
Er is hier geen enkele regel die op iedereen van toepassing kan zijn, omdat je slaap grotendeels afhankelijk is van je werkschema.
Probeer een stevige zes tot acht uur slaap te krijgen, of je nu een baan van 9 of 5 hebt of een kerkhofdienst. Als je een onregelmatige planning hebt, of meer dan twee banen, probeer dan een dutje van 30 minuten tussen taken uit te persen. U kunt ook een van de Polyphasic-slaaptabellen proberen die hier worden beschreven.
Werkt drie banen mogelijk?
Lyn Alden, Electronics Engineer, website builder en freelance schrijver is een van de vele mensen die bewijzen dat het mogelijk is om drie of meer banen te hebben.
"Ik ben acht jaar elektronica-ingenieur geweest, terwijl ik andere mogelijkheden nastreefde als schrijver en bouwer van financiële websites. Mijn hoofdtaak heeft uren geduurd, terwijl mijn kant van het schrijven en bouwen van websites kan worden opgeschroefd of kan worden teruggetrokken wanneer ik maar wil. "
Uit de voorbeelden die ik heb gelezen en de mensen met wie ik heb gesproken, is het mogelijk om drie banen te hebben als deze voldoet aan de volgende criteria:
Natuurlijk, het balanceren van twee banen of meer compliceert dingen zoals uw planning en vertrekt. Maar dit diversifieert ook uw inkomstenbron en vaardigheden. U moet deze voor- en nadelen afwegen tegen uw langetermijnplan voordat u beslist of u klaar bent om meer verantwoordelijkheid te nemen.
Accentsconagua