Hoe omgaan met niet-concurrentiebedingen

Ik kreeg onlangs de kans om met een andere freelancer te praten: ze kreeg de kans om een ​​project van zes maanden aan te vatten waarin ze in wezen fulltime zou werken voor een enkele klant. Het geld is goed, maar er zit een gat in het contract - een niet-concurrentiebeding.

Opmerking: een paar keer per maand bekijken we enkele van onze favoriete lezers uit de geschiedenis van FreelanceSwitch. Dit artikel werd voor het eerst gepubliceerd in maart 2010, maar is vandaag net zo relevant en vol nuttige informatie.

De standaard niet-concurrentiebeding

Het idee achter niet-concurrentiebedingen groeide uit van werkgevers die ervoor wilden zorgen dat wanneer een medewerker het bedrijf verliet, hij geen klanten bij zich had. De meeste clausules zijn zo geformuleerd dat de gecontracteerde werknemer niet in hetzelfde gebied kan werken gedurende een specifieke periode na het verlaten van het bedrijf. Het is eigenlijk best moeilijk voor een werkgever om een ​​niet-concurrentiebeding in een contract af te dwingen. Ze blijven ze inleveren, in de hoop de concurrentie zelfs voor een korte periode te beperken.

Wanneer een freelancer een niet-concurrentiebeding ziet

Er zijn slechts twee situaties waarin de kwestie van een niet-concurrentiebeding voor een freelancer zou moeten opduiken. De eerste is als je in deeltijd deeltijds werkt terwijl je nog voor een werkgever werkt. Als je een niet-concurrentiebeding in je contract hebt staan, maar je neemt vergelijkbare projecten op als freelancer die je tijdens je dagtaak doet, dan heb je een probleem met je handen. Technisch gezien kan een werkgever een werknemer die deze route heeft genomen, beëindigen en zelfs die werknemer dagvaarden (hoewel de kosten over het algemeen niet de moeite waard zijn). De tweede is als je bezig bent een werkgever te verlaten om fulltime te freelancen. Als er een niet-concurrentiebeding in uw contract staat, kunt u problemen ondervinden bij het nastreven van vergelijkbaar werk met die van uw vorige werkgever - hoewel u vaak een deal kunt bedenken waarbij ze de clausule niet afdwingen.

Het is je misschien opgevallen dat ik het woord 'moet' heb gebruikt toen ik zei dat er maar twee situaties zijn waarin een niet-concurrentiebeding naar voren komt. Dat komt omdat er een derde situatie is waar sommige freelancers mee te maken krijgen: wanneer klanten freelancers meenemen voor langlopende projecten, bevatten ze soms een niet-concurrentiebeding in het contract. Het toont een vrij fundamenteel misverstand over het feit dat een freelancer een onafhankelijke contractant is, maar het is helaas niet ongehoord. Van wat klanten mij hebben uitgelegd, lijkt het idee dat als een klant werk aan u uitbesteedt, hij ervoor wil zorgen dat u geen klanten kunt pakken wanneer u weggaat.

Reageren op een niet-concurrentiebeding

Reken er niet op dat een dergelijke clausule moeilijk te handhaven is. Als u een niet-concurrentiebeding ziet in een contract voor een project waaraan u moet denken, vraag dan om de clausule te laten verwijderen of het contract niet te ondertekenen. Een klant kan zeggen dat hij niet van plan is om de clausule te handhaven, maar het feit dat het er helemaal is, zou op den duur een probleem kunnen zijn.

Het is zeker mogelijk om zo'n clausule uit een contract te verwijderen. De freelancer die ik aan het begin van de post noemde, deed precies dat: zij legde haar cliënt uit dat het ondertekenen van een contract met die clausule haar vermogen om na het einde van het project de kost te verdienen in gevaar zou brengen. Immers, als freelancer zou een strikte interpretatie van die niet-concurrentiebeding betekenen dat ze geen enkel project zou kunnen aannemen dat lijkt op datgene waar ze aan zou werken voor die zes maanden na afloop van het project.

Er is nog een andere optie die u kunt voorstellen als een klant zich echt zorgen maakt over de informatie waartoe u toegang hebt terwijl u voor hem werkt. U kunt een clausule aan het contract toevoegen waarin staat dat u toegang hebt tot die informatie, maar dat u uw mogelijkheid om die informatie te gebruiken nadat het project eindigt, beperkt of voorkomt. Het is nog steeds geen ideale optie vanuit het oogpunt van de freelancer, maar als dat is wat nodig is om een ​​project te realiseren, is het misschien de moeite waard.