Share
Soms is je typische omgekeerde chronologische samenvatting niet de beste keuze.
Je hebt misschien een half jaar te kort in je arbeidsverleden, of je huidige baan komt niet overeen met de vaardigheden die nodig zijn voor de nieuwe functie die je zoekt. Zelfs als u niets te verbergen heeft in uw arbeidsverleden, zijn er vele redenen waarom u een recruiter misschien niet naar dat deel van uw cv wilt sturen..
Wanneer dat gebeurt, is een combinatie of hybride CV het beste formaat voor jou.
Maar wat is een combinatie CV precies? Een combinatie van hybride of combinatie combineert de beste kenmerken van een chronologisch en functioneel CV. In plaats van uw werkgeschiedenis bovenaan of op de eerste pagina weer te geven, vervangt een combinatie-resume-indeling dit met andere categorieën, zoals een lijst met vaardigheden of prestaties. Op deze manier wordt een recruiter niet meteen uitgeschakeld door hiaten in uw arbeidsverleden of door het feit dat uw laatste of huidige functie niet precies is wat ze zoeken, omdat zij eerst uw meest relevante prestatie en vaardigheden zullen zien , wat hen hopelijk genoeg zal verleiden om te blijven lezen.
Voordat we aan de slag gaan over het maken van een combinatie CV, laten we snel de CV-sjablonen bekijken. Een manier om ervoor te zorgen dat uw combinatie te hervatten een goede eerste indruk maakt, is door een professionele sjabloon te gebruiken. We hebben een aantal geweldige professionele CV-sjablonen op GraphicRiver. Of u kunt onbeperkte toegang krijgen tot een verscheidenheid aan professionele CV-sjablonen met een Envato Elements-abonnement. De cv's van beide bronnen hebben tal van functies om een chronologisch cv, functioneel cv of combinatie CV samen te stellen.
Envato Elements heeft sjablonen voor veel verschillende soorten cv's, inclusief CV-cv's.Veel van deze sjablonen hebben ook extra creatieve opties voor het weergeven van uw portfolio, een goed begeleidende sollicitatiebriefsjabloon en meer. Al deze functies kunnen u helpen om visueel op te vallen en de baan waarop u solliciteert te landen!
Hier is een voorbeeld van een professioneel CV-sjabloon in combinatie CV-formaat dat beschikbaar is op Envato Elements:
De eenvoudige CV / CV-sjabloon is slechts een voorbeeld van een combinatie-resumesjabloon beschikbaar op Envato Elements.Laten we nu eens kijken naar de cv's van het gecombineerde formaat.
Helaas werkt dit formaat maar voor een paar mensen. Gebruik het alleen als u aan minstens één van de onderstaande kenmerken voldoet:
Hier is wat verschillende HR-professionals te zeggen hebben over wanneer een combinatie CV te gebruiken:
"Dit kan ook werken als je terug wilt naar een veld dat je verliet omdat je nieuwe kansen wilde onderzoeken, maar toen besloot je uiteindelijk dat je de originele industrie verkoos waar je was om mee te beginnen" - Aerielle Ludwig, Certified Professional Resume Writer ( CPRW)
"U bent al meer dan 15 jaar lid van hetzelfde bedrijf, zoals militairen die al meer dan 30 jaar in dienst zijn. Dit formaat benadrukt je prestaties door de jaren heen op het functionele gedeelte van het cv, voordat je de chronologische volgorde van je promoties onderaan je cv laat zien. "-Dawn Boyer, Resume Writer en Career Consultant bij D Boyer Consulting.
"U hebt meerdere tijdelijke of kortetermijnfuncties, maar u wilt niet dat de recruiter uw onstabiele werkgeschiedenis opmerkt zonder eerst te zien wat u te bieden heeft" - Hallie Crawford, Certified Career Coach.
Hieronder staan twee methoden om u te helpen kiezen tussen een hybride CV en een chronologisch CV:
1. Functieovereenkomst
Is uw huidige functietitel hetzelfde of heeft u op zijn minst een schijn van uw doelbaan? Als je niet zeker bent van hun gelijkenis of als je een kleine carrièrewijziging uitvoert (dezelfde baan in een andere sector), dan is een combinatie van een CV dat een breder bereik van je vaardigheden laat zien een betere optie voor jou.
2. Positiehiërarchie
Vraag je om een hogere functie - een functie die je nog nooit hebt vervuld of die je nooit bent opgeleid? Eén blik op een chronologisch cv zal recruiters snel laten zien dat u niet de ervaring heeft die zij nodig hebben en daarom een risicovolle kandidaat zijn in vergelijking met sollicitanten die de baan een paar jaar hebben gehad. Aan de andere kant zal een combinatie CV leiderschap en andere overdraagbare vaardigheden tonen die nodig zijn voor een hogere positie. Dit maakt uw sollicitatie aantrekkelijker voor de personeelsverantwoordelijke.
Beide formaten beginnen met je vaardigheden en prestaties, dus de beslissende factor is hier je werkgeschiedenis. Hoe dicht is uw professionele geschiedenis voor het werk dat u wilt? Maak je een grote loopbaanverandering?
Gebruik een combinatie CV als 70% van uw bestaande vaardigheden, verantwoordelijkheden en prestaties vereist zijn voor uw doeltaak, maar gebruik een functioneel format als alleen uw softskills en een paar beroepsspecifieke vaardigheden relevant zijn. Ga met een functioneel CV als u het moeilijk vindt om te rechtvaardigen waarom uw nieuwe werkgever iemand inhuurt met uw vaardigheden.
| Voor en na banen | Beste hervattingsformaat |
| Bouwprojectbeheer> IT-projectmanagement | Combinatie CV |
| Makelaar> Accountant | Functioneel CV |
| Verpleegster RN> Copywriter | Functioneel CV |
| Grafisch ontwerper> UI / UX-ontwerper | Combinatie hervatten |
| Verkoopmanager> Division Sales Manager | Combinatie hervatten |
Je weet al dat een omgekeerd chronologisch CV gericht is op je carrièrevordering, terwijl een functioneel CV je vaardigheden benadrukt, ongeacht wanneer en hoe je ze hebt verworven. Een combinatieresum geeft je de voordelen van beide indelingen zonder je loopbaanverleden te verliezen, dus je kunt nog steeds adresseert carrièreveranderingen en andere rode vlaggen een recruiter zou kunnen zien tijdens het beoordelen van uw aanvraag.
Geen cv-formaat is perfect, dus je kunt beter een ander formaat kiezen als de onderstaande nadelen voor jou een groot probleem zijn.
Een combinatie CV bestaat uit twee hoofdonderdelen, het eerste deel is vergelijkbaar met dat van functionele CV's waarin uw vaardigheden en professionele prestaties als eerste worden benadrukt. Daarna wordt het gevolgd door het chronologische gedeelte dat uw taakgeschiedenis opsomt.
Een typische schets van een combinatie CV in chronologische volgorde:
Zoals gezegd, is dit formaat flexibel en dat is tegelijkertijd een voordeel en een nadeel. Enerzijds verwachten recruiters en rekruteringsmanagers cv's die in een bepaalde volgorde zijn geformatteerd, maar als aanvrager moet je leiding geven met je bestverkopende punten die niet altijd in je werkgeschiedenis te vinden zijn. De sleutel in deze situatie is om een balans te vinden, u kunt het hierboven beschreven combinatieformaat volgen of het in uw voordeel herzien, maar niet zozeer dat het er verwarrend uitziet. Gebruik een scanbare resumesjabloon met veel witruimte.
Inspiratie nodig? Kies uit een van de prachtig ontworpen CV-sjablonen in het onderstaande artikel:
Hieronder volgt een uitgebreide uitleg van de verschillende CV-secties en hoe deze worden geschreven wanneer u een combinatie-resume-indeling gebruikt.
Het is hetzelfde als andere CV-formaten. Vermeld gewoon uw naam, contactgegevens en URL's die relevant zijn voor uw toepassing, zoals uw LinkedIn-profiel, website, GitHub-profiel en portfolio.
Je kunt een van deze opties gebruiken, omdat ze je vaardigheden op enigszins verschillende manieren benadrukken. Een kwalificatiesamenvatting bevat je meest indrukwekkende vaardigheden, terwijl een professionele samenvatting een meer holistisch beeld geeft van je vaardigheden, niet alleen waar je uitblonk.
Ludwig voegt hieraan toe: "een samenvatting van de kwalificaties moet overeenkomen met en beantwoorden aan de behoeften die zijn uiteengezet in de aankondiging van de baan, de missie van het rekruteringsbedrijf en de pijnpunten in hun sector."
Kandidaten met gespecialiseerde vaardigheden of technische certificeringen bevatten soms een lijst met vaardigheden of kerncompetenties net onder de introductie van hun cv. Zorg ervoor dat je niet dezelfde vaardigheden weer vermeldt in je gedeelte over professionele geschiedenis, want dat kan je cv onnodig langer maken.
Hieronder ziet u een voorbeeld van een Senior Healthcare Executive van Jessica Holbrook, President van GreatResumesFast.com:
Hier is een voorbeeld van een professioneel profiel met de vaardigheden die worden vermeld onder de subtitel "Aangeboden waarde " door Michelle Riklan van Riklan Resources.
Hier is een korte handleiding over hoe u uw vaardigheden het best in een cv kunt opnemen:
Schrijf de vaardigheden die worden genoemd in de aankondiging van de baan of degene die u kent het meest relevant zijn voor uw functie-titel en groepeer die gerelateerd aan elkaar. Verkoop en marketing kunnen bijvoorbeeld worden gegroepeerd, evenals leiderschap en teammanagement. Maak een opsomming van de prestaties die de bekwaamheden bevestigen die worden vermeld onder elke subrubriek van de groep.
Je hoeft niet al je vaardigheden op te sommen in dit gedeelte - alleen die waar je prestaties hebt om een back-up van te maken. Als je andere vaardigheden hebt die je niet rechtstreeks met een prestatie kunt verbinden, kun je ze vermelden in de eerder genoemde kerncompetentiesectie.
Combinatie CV voorbeeld van prestaties sectie voor een Senior Healthcare Executive:
Door uw prestaties te organiseren op basis van de gebruikte vaardigheden, hoeven recruiters niet elke regel van uw jobgeschiedenis te lezen om uw geweldige talenten te waarderen.
Kwantificeer uw prestaties waar mogelijk en formatteer de zoekwoorden in stoutmoedig om ze te benadrukken, vooral als de opsommingspunten lang zijn.
Dit is waar je het chronologische gedeelte van een combinatie-indeling zult zien hervatten. Noteer uw functie, de naam van uw werkgever en de duur van de tewerkstelling, gevolgd door een lijst met de belangrijkste taken van uw functie. U kunt ook een korte beschrijving geven van het bedrijf of de afdeling waarvoor u werkt, voor het geval uw werkgever een enorme multinational is met verschillende afdelingen.
Hieronder staan verschillende voorbeelden van combinatievoorbeelden voor het gedeelte over de werkgeschiedenis.
Hier is een voorbeeld voor een HR-executive:
In het onderstaande voorbeeld wordt het combinatieformaat gebruikt om de opwaartse loopbaan- en carrièrewijzigingen van de sollicitant weer te geven nadat hij binnen hetzelfde bedrijf van de ene naar de andere divisie is overgestapt. Een aparte sectie toevoegen genaamd "Extra rollen inbegrepen " voor banen die niet langer relevant zijn, biedt de kandidaat de mogelijkheid om een volledige arbeidsgeschiedenis te geven, voor het geval de recruiter zijn of haar vroegere baan in twijfel trekt.
Omdat het combinatie-hervattingsformaat flexibel is, kunt u creatief worden in het organiseren van uw werkgeschiedenis.
Hieronder is een combinatie CV-voorbeeld van de professionele geschiedenis van Crawford, waarbij de ervaring van de aanvrager is onderverdeeld in verschillende vaardigheden of functietitels, terwijl de getoonde datums cumulatieve datums weergeven van hoe lang genoemde vaardigheden werden gebruikt, in plaats van de werkelijke werktijd.
Crawford voegt hieraan toe: "Zoals u kunt zien, kunt u door deze of een vergelijkbare structuur te volgen, voorkomen dat u het functionele formaat gebruikt, dat niet bij recruiters past. Maar je kunt nog steeds je loopbaangeschiedenis laten zien zonder licht te werpen op alle verschillende begin- en einddatums voor elke positie. "
De opvoeding van een kandidaat wordt niet benadrukt in dit CV-format, omdat dit vaak wordt gebruikt door professionals uit het midden- en hoger niveau. Zelfs als je veel ervaring hebt op het werk, kan je voorlichtingsgeschiedenis een goede bron van zoekwoorden zijn voor werkgevers die een ATS gebruiken om sollicitanten te filteren op basis van vaardigheden.
U moet ook een subsectie opnemen voor permanente educatie om onderscheid te maken tussen uw formele opleiding en de korte cursussen of conferenties waaraan u deelneemt.
Beperk jezelf niet tot de voorbeelden en het formaat dat hier wordt beschreven. Het combinatie-hervattingsformaat is flexibel, dus gebruik het in uw voordeel. In plaats van alleen de secties opnieuw te rangschikken om te zien welk cv-formaat of -sjabloon het meest geschikt is voor uw toepassing, kunt u uw veronderstellingen testen door verschillende versies naar inlenende bedrijven te sturen om te zien welke het meeste antwoord genereert. Van daaruit hoef je alleen maar de informatie die je benadrukt en de indeling van de cv te blijven aanpassen totdat je er een vindt die je het meeste aantal interviews oplevert.
Accentsconagua