Share
Wanneer u uw portfolio presenteert, is de manier waarop u uw werk laat zien net zo belangrijk als het werk dat u toont.
In deze korte video-zelfstudie van mijn cursus, de portfolio van de fotograaf, leert u hoe u uw portfolio het best kunt presenteren. Deze video bevat praktische tips voor het weergeven van uw portfolio en belangrijke tips voor het werken met portfolio-reviewers.
In deze cursus bespreken we wat er nodig is om vier soorten portfolio's te maken: web, pdf, tablet en afdrukken. Je kijkt ook naar het proces terwijl ik een kleine groep foto's redigeer en hopelijk helpt het je ook je eigen afbeeldingen te verkleinen. Ik wil benadrukken dat je een aantal verschillende portfolio's kunt hebben die het best geschikt zijn voor bepaalde situaties en thema's.
Als u bijvoorbeeld een architectuurfotograaf en een corporate headshot-fotograaf bent, zou het u het beste van dienst zijn om twee verschillende portfolio's te hebben, of het nu om afdrukportfolio's of twee afzonderlijke galerijen op uw website gaat. En als u de neiging hebt om meer aandacht te besteden aan architectuurfotografie en minder aan zakelijke headshots, dan wilt u meer van uw architecturale werk laten zien.
Uw portfolio is een flexibel, levend hulpmiddel dat kan worden aangepast aan de behoeften van de situatie. Het is essentieel dat u bekend bent met uw sterke punten, uw afbeeldingen en ook met de behoeften van uw potentiële klant.
Dus je hebt een of meer portfolio's samengesteld. Laten we het hebben over het daadwerkelijk presenteren van uw werk aan een recensent. De manier waarop u uw werk laat zien en communiceert met degenen die naar uw werk kijken, is net zo belangrijk als het werk dat u toont.
Het eerste ding om in gedachten te houden is om vooraf onderzoek te doen naar de recensent, klant, galerij of regisseur en hun bedrijf. Ken hun stijl, waar ze naar op zoek zijn, en hun geschiedenis. Denk er tijdens het onderzoek aan empathisch te zijn: wees attent op de rol van de beoordelaar in dit proces.
Stel dat de mensen die je portfolio beoordelen net zo enthousiast zijn over fotografie als jij. Ze delen jouw mening misschien niet, maar dat is goed. Op het meest elementaire niveau is een portfolio-evaluatie een gelegenheid om iemand te betrekken die graag foto's bekijkt, dus geniet hiervan. dit is een cadeau.
Je primaire doel in de portfolio-evaluatie is niet om jezelf aan het werk te krijgen. Het is om de recensent te helpen bij hun werk. Uw portfolio-evaluatie kan elke redacteur, art director of maker op een aantal belangrijke gebieden helpen. Ten eerste kan het hen helpen actuele trends te identificeren. Een deel van hun rol is om goed geïnformeerd te zijn over de huidige trends in fotografie, die werk maakt, de hedendaagse fotografische smaak en de staat van de fotografische industrie, enzovoort. Dit kan in een bepaald genre of een specifieke niche van fotografie zijn of in een specifiek geografisch gebied.
Vraag jezelf waar je werk past. Is uw werk iets nieuws en nieuw? Is het op een of andere manier anders en opwindend? Of misschien is het dat je een solide en betrouwbare artiest bent met een consistent aantal afbeeldingen. Bedenk hoe de recensent u ziet als onderdeel van het landschap van fotografie.
Door uw foto's te beoordelen, houden beoordelaars hun smaak scherp. Erken dat voor het grootste deel de beoordeling betrekking heeft op de foto's en niet op jou. De feedback die ze je geven, komt van een leven lang kritisch denken. Ze hebben een goede smaak. Het is niet alleen persoonlijke smaak, ze hebben een carrière doorgebracht met het ontwikkelen van een oog voor fotografie. Ze krijgen betaald om die smaken te oefenen. Een deel van het werk voor hen is bezig met veel foto's. Denk dus na over wie ze zijn en hoe ze zich met je foto's kunnen bezighouden. Bevestigen jouw beelden hun wereldbeeld en ervaring, of compliceren ze het? Beide scenario's kunnen positief zijn. Sommige revisoren hebben meer achtergrondinformatie of meer uitleg nodig dan anderen om uw werk te begrijpen, dus wees voorbereid.
Het echte doel in de portfoliobeoordeling is niet om werk te krijgen, maar om een nieuwe beoordeling van de portfolio te krijgen.
Beoordelaars huren mensen in en kopen foto's voor hun werk, maar dit is echt het minst belangrijk onderdeel van de beoordeling van de portefeuille. Ja, soms gebeurt het dat iemand bij het eerste kijken foto's koopt, maar dit is buitengewoon zeldzaam. De meeste mensen, zelfs professionals, moeten uw werk bekijken en meerdere keren met u in contact komen voordat zij een beslissing nemen. Je wilt dat de recensent je onthoudt, nadenkt over hoe je hen of iemand die ze kennen zou kunnen helpen en uiteindelijk nog een keer naar je foto's kunt kijken. Misschien bezoeken ze uw website. Misschien vragen ze om je studio te bezoeken. Of misschien vragen ze je om ze opnieuw te bezoeken. In elk geval komt de overgrote meerderheid van de huren en aankopen pas op zijn vroegst na de tweede bezichtiging. Er is een hoge mate van intimiteit bij het delen van uw werk met iemand, vooral in persoon. Het is eng en opwindend voor beide partijen. Werk met die energie.
Het tweede ding om in gedachten te houden bij het presenteren van je werk aan een recensent is om je professionele doel te kennen en ook om jezelf te kennen wanneer je in die review wandelt. Zorg ervoor dat u dit communiceert tijdens uw beoordeling. Wees medelevend met jezelf.
Net als over uw recensent weten, ook over uzelf weten. Maak een zelfvoorraad:
Wees voorbereid op je review en ga niet verkouden. Beantwoord deze vragen zelf voordat u uw beoordeling hebt. Wees eerlijk tegen jezelf en met je recensent. Probeer niet iedereen te plezieren, dat kan niet. Vergeet niet dat je je werk niet laat zien om te verkopen. Je laat het zien om mee te doen.
De beste verbindingen vinden plaats wanneer je echt bent met mensen, maar echt zijn betekent dat je niet met iedereen klikt. Dat is OK, dat hoeft niet: een fotografische oefening kan overleven op drie goede vaste klanten, en het kan gedijen op vijf. Dus maak je geen zorgen als je werk niet iemands smaak is. Blijf zoeken naar de mensen die uw werk begrijpen en er mee resoneren.
Geef jezelf voldoende tijd om gefocust te blijven. Als u naar een vergadering moet rijden, moet u vroeg aankomen en hoeft u niets later in te plannen. Stel in het ideale geval niets in voor de rest van de dag. Maak de beoordeling uw nummer een prioriteit.
In een situatie waarin u meerdere beoordelingen uitvoert, zoals een festival of een conferentie, is minder meer. Verpak geen reviews achter elkaar. Geef jezelf pauzes om notities te maken, maak je hoofd leeg en zet je portfolio weer op orde. Alle feedback kan overweldigend zijn. Neem dus de tijd om bij jezelf in te checken, gecentreerd te worden en je goed te voelen. Verspil uw tijd en energie, of die van een recensent, niet aan reviews met mensen die duidelijk geen goede match zijn voor uw soort werk.
Als u net begint, zoekt u jongere beoordelaars. Net als u willen jongere redacteuren, curatoren en art directors hun eerste connecties maken. Oudere reviewers hebben hun netwerken al gevestigd. Jongere recensenten zoeken naar mensen met wie ze kunnen werken en vertrouwen, en ze zijn meer bereid om een kans te wagen op een nieuwe en onbekende fotograaf.
Redacteurs, curatoren en art directors gaan ook rond. Misschien zijn ze tegenwoordig in een minder belangrijke instelling, maar misschien zullen ze morgen een grotere rol gaan spelen. In het geval van een jongere recensent zoekt zowel u als de jongere recensent naar mensen met wie u professioneel kunt omgaan. Probeer elkaar te vinden.
Hoewel de overgrote meerderheid van de reviewers er in goede geest is, zoals bij elke grote populatie van mensen, kunnen sommige recensenten klootzakken zijn. Moedig ze niet aan. In je carrière krijg je beoordelaars, variërend van onbehulpzaam tot arrogant tot ronduit gemeen. Als dit gebeurt, bedank ze dan beleefd voor hun tijd en inbreng en snijd de recensie kort.
Maak geen ruzie over je werk. Ooit. Als je bedankt zegt en het kort houdt, zal de recensent naar alle waarschijnlijkheid je tien seconden na de beoordeling vergeten. Als je een ruzie krijgt, vertellen ze veel meer dat ze al hun vrienden verhalen vertellen over hoe onprofessioneel je bent. En ze zouden gelijk hebben.
Het komt echter vaker voor dat mensen worden ontmoet die geen ervaring hebben met je soort werk, of dat nu onderwerp, stijl of interesse is. Dit is een andere situatie waarin geavanceerd onderzoek belangrijk is. Probeer een mismatch te voorkomen. Als je een recensent krijgt die niets te zeggen heeft, is dat goed. Meestal zullen ze het je vertellen, dus nadat ze je werk hebben gezien. Wees niet beledigd. Dank ze in plaats daarvan beleefd voor hun tijd, wens hen een goede dag en vertrek. Het is prima om in deze situatie ook een kort overzicht te maken. In feite is het attent. Het geeft u en de revisor de tijd om verder te gaan met wat u vervolgens moet doen.
Kom voorbereid met een paar vragen voor je recensent. Het laat zien dat je geïnteresseerd bent in hen en het bedrijf waarvoor ze werken. Maak ook aantekeningen. Doe het terwijl u wordt beoordeeld en ook daarna. Het geeft aan dat je serieus bent en het zal je helpen de informatie achteraf te verwerken en te voorkomen dat je overbelast raakt of belangrijke details of feedback die ze je hebben gegeven te vergeten.
Als je klaar bent, laat dan een soort van hoge kwaliteit achter voor het interview. Dit kan een visitekaartje zijn of bij voorkeur een soort promokaart met een deel van je werk.
Als u vindt dat er een vonk was met de recensent, vertel hem dan dat u deze wilt opvolgen. Vraag hen of dit in orde is met hen en hoe ze het liefst gecontacteerd worden. Sommige mensen houden van e-mail, terwijl anderen er simpelweg overdonderd van zijn. Sommige mensen verzamelen promokaarten en anderen gooien ze meteen in de vuilnisbak. In dit stadium gaat het erom deze nieuwe verbinding levend te houden, dus doe het op een manier die het beste en het gemakkelijkst is voor uw recensent of interviewer.
Het is een goed idee om uw portfolio regelmatig bij te werken. Als u een nieuw project hebt of recentelijk enkele afbeeldingen in uw portfolio hebt bijgewerkt, is dit een goede gelegenheid om contact op te nemen met reviewers met wie u een relatie hebt opgebouwd met.
Nu zijn er twee typen portfolio-reviews die ik hier niet heb behandeld, met het niet-professionele fotokopende publiek en met business-to-business klanten. De meeste van de hier besproken adviezen zijn hetzelfde, behalve dat ze nog minder tolerantie, tijd en flexibiliteit zullen hebben. Als je werkt met recensenten met een lage visuele geletterdheid, moet je nog beknopter, georganiseerder en actueler zijn. In dit geval ben je in wezen bezig met het structureren van de dialoog voor hen, omdat ze misschien onervaren zijn door naar beelden te kijken. Dus de kans dat ze vastlopen of niet volgen is veel groter.
Hoe neem je een heleboel fotografisch werk en bewerk het in een samenhangende, professionele portfolio? De volledige cursus, de portfolio van de fotograaf, zal de portfolio voor u demystificeren en u laten zien hoe u ze kunt maken en hoe u ze kunt gebruiken. In deze cursus leert u hoe u uw werk het beste kunt presenteren op een manier die uw persoonlijke visie als fotograaf communiceert, uw zelfvertrouwen opbouwt en helpt bij het onderhouden van een bevredigende fotografiepraktijk.
Als u uw portfolio op internet wilt laten zien, krijgt u een gratis proefversie van een van de eenvoudige maar elegante portfoliowebsites van Envato Sites, of kiest u een van de WordPress-portfoliothema's op Envato Market.
Accentsconagua