Share
De eenvoudigste manier om meer LinkedIn-aanbevelingen te krijgen, is door een goed LinkedIn-advies te schrijven, zodat u kunt beginnen met het schrijven van enkele voor uw huidige baas en collega's. Nadat ze je stralende aanbeveling hebben ontvangen, zullen ze meer geneigd zijn om de gunst te herstellen.
U kunt een aanbeveling op LinkedIn schrijven voor uw eerstelijnsverbindingen, zoals collega's, vrienden, klanten of iedereen met wie u in welke hoedanigheid ook hebt gewerkt..
LinkedIn-aanbevelingen zijn op veel manieren een bijgewerkte versie van aanbevelingsbrieven. Hier zijn enkele van de upgrades:
Lees voor meer informatie over het schrijven van een traditionele aanbevelingsbrief:
Laten we anders in de zelfstudie van vandaag stappen.
Wat veel mensen zich niet realiseren is dat een aanbeveling veel zegt over de persoon die hem verlaat, niet alleen de ontvanger.
Als je uiteindelijk een ontwikkelaar inschakelt die door een vriend is aanbevolen en die persoon beter is verlopen dan verwacht, zou je vertrouwen in het oordeel van die vriend niet toenemen?
Het aanbevelen van mensen met wie je in verschillende capaciteiten hebt gewerkt, geeft je een goed karma en betere relaties met mensen uit alle lagen van de bevolking. Hierdoor neemt uw geloofwaardigheid toe met de kwantiteit en kwaliteit van de aanbevelingen die u schrijft.
Een goede aanbeveling is niets als het niet tot het einde wordt gelezen, dus begin je LinkedIn-aanbeveling met een goede haak. Lijnen zoals, "Bob is de beste ..." of "Susan is een waardevol teamlid " zijn middelmatig en gemeengoed in aanbevelingen dus gebruik deze zinnen niet.
Schrijf over hoe geweldig de persoon is die je aanbeveelt, en wees specifiek over wat die persoon uniek maakt. Maar schrijf niet alleen "de beste programmeur " of "meest betrouwbare video-editor " bij elke aanbeveling die u doet. Uw aanbevelingen worden ook op uw profielpagina weergegeven, dus het is niet authentiek als deze zinsdelen in meerdere vermeldingen voorkomen.
Goed nieuws is dat er heel veel synoniemen zijn voor bovenstaande superlatieven, en er is meer dan één manier om iemands talent te beschrijven. Vergelijk de onderstaande voorbeelden:
"Sam is een begaafd onderhandelaar met een zeldzame combinatie van geduld, pit en onderzoeksvaardigheden."
"Ik heb het geluk met Edmund te hebben samengewerkt, een manager die niet alleen geïnteresseerd is in de bedrijfsresultaten, maar ook in de professionele groei van zijn medewerkers."
Het eerste voorbeeld gebruikte bijvoeglijke naamwoorden en vaardigheden om de ontvanger van de aanbeveling te beschrijven, terwijl het tweede voorbeeld spreekt over de behandeling door de ontvanger van zijn werknemers en tot op zekere hoogte laat zien hoe die onverwachte behandeling een impact heeft gehad op de schrijver..
Onthoud dat de aanbevelingen van LinkedIn niet beperkt zijn tot de relaties tussen baas en werknemer. Met LinkedIn kun je er ook een schrijven voor je teamgenoot, een manager in een andere afdeling en iemand die je hebt begeleid. Het is dus essentieel om context te bieden om te voorkomen dat anderen in de war raken, of te raden wat uw professionele relatie is met de ontvanger.
Context verklaart ook waarom u een geloofwaardige bron van de aanbeveling bent.
"Ik heb Gwenn aangenomen als freelance webdesigner om mijn website portfolio opnieuw vorm te geven in 2016."
"Timothy heeft de afgelopen drie jaar met mij samengewerkt als marketingmanager voor verschillende productlanceringen in XYZ Company."
Het is ook van cruciaal belang voor LinkedIn-gebruikers om te weten of u slechts één of twee keer met de persoon hebt gewerkt, zodat zij uw ervaring met de werkethiek van die persoon kennen en de prestaties niet zo diepgaand zijn als iemand die jarenlang met hen werkte.
Hier kunt u details toevoegen om uw claims in de eerste zin (hook) toe te lichten. Je kunt dit ook gebruiken om te beschrijven wat de ontvanger deed die anders was dan je vorige baas of andere collega's. Schrijf voor dienstverleners op wat hen beter maakt dan andere bedrijven of professionals waarmee u eerder hebt gewerkt.
Overweeg het volgende als u niet zeker weet waar u over moet schrijven:
Doorgaan met het hierboven gebruikte voorbeeld
"Ik heb Timothy het hoofd geboden in de drie jaar dat we samenwerkten onderzoek te doen naar promotie- en samenwerkingsmogelijkheden met verschillende merken. Vanwege zijn 'student for life' mindset, is hij ook enthousiast om nieuwe marketingtechnieken te leren, en zo werd ons team de voorloper in het gebruik van Facebook-advertenties en whiteboard-video's bij productlanceringen voor het bedrijf. "
De bovenstaande verklaring beschrijft de taak van de ontvanger en een gedenkwaardige prestatie die een grote impact had op hun team.
Een LinkedIn-advies zou niet helemaal authentiek en gepersonaliseerd zijn als je niet opgeeft hoe de ontvanger eruit ziet als persoon. Schrijf een korte zin om te beschrijven hoe de ontvanger je liet voelen tijdens het samenwerken of bepaalde aspecten van hun persoonlijkheid die je hebt waargenomen.
"Sarah is een geduldige makelaar die me niet het gevoel gaf dat mijn eerste onroerendgoedaankoop slechts een verkoop was die ze moest afsluiten om haar salaris te verdienen."
Een LinkedIn-aanbeveling wordt voornamelijk gebruikt om de ontvanger te helpen bij het vinden van een baan of klant voor zijn of haar bedrijf. Met een krachtige call-to-action kunt u de ontvanger helpen meer klanten of vacatures te krijgen, terwijl LinkedIn-gebruikers kunnen beslissen of de ontvanger het huren waard is.
"Ik ben blij met het werk dat Robert heeft gedaan om onze keuken te renoveren en ik raad hem en zijn team aan aan anderen die op zoek zijn naar een keukenupgrade."
"Michael's talent als video-editor maakte hem tot een waardevol lid van ons team. Ik weet zeker dat hij een aanwinst is voor de volgende organisatie waar hij lid van wordt. '
(Naam) is een / an (beschrijvende zin die u associeert met de persoon). Ze hebben met mij gewerkt als de (Functietitel) op (Bedrijfsnaam) voor (aantal jaren), tijdens welke (leg uw werkrelatie, collega, serviceprovider, enz. uit).Zij waren de (Beschrijvende Zin) op ons team als het gaat om (expertise of vaardigheid), en dat is dankzij hen dat (specifieke uitdaging die de persoon overwon of een memorabele prestatie).
Als een (collega, teamlid, freelancer, etc.), ze(beschrijf de houding van de persoon op het werk). Ik ben blij met het werk (Naam) deed zoals (functietitel), en ik geef ze mijn volledige aanbeveling.
LinkedIn-aanbeveling Voorbeeld op basis van bovenstaande sjabloon
"Kimberly is een creatieve leraar met een talent om kinderen te kalmeren en te laten luisteren. Ze heeft drie jaar met mij gewerkt als kleuteronderwijzer bij Happy Tots Preschool, waarbij ze toezicht hield op haar werk als beheerder van de school. Ze is de ideale hulpbron voor leerkrachten die op zoek zijn naar ontspannende activiteiten die kinderen helpen zich te ontspannen vóór het dutje, vooral als het gaat om vage of hyperactieve kinderen. Het is dankzij haar dat dutje en zelfs lessen na het reces voor oudere kinderen soepel verlopen.
Als lid van de faculteit is ze altijd behulpzaam bij het praten met de ouders. Ik ben blij met het werk dat Kimberly heeft gedaan als kleuteronderwijzer, en ik geef haar mijn volledige aanbeveling. "
Heb je meer voorbeelden nodig? Bekijk deze voorbeelden van goede aanbevelingen op LinkedIn.
Hieronder volgt de aanbeveling die Taylor Jacobson gaf aan de directeur van het intellectuele eigendom (IP) adviesbureau waarmee hij samenwerkte voor zijn bedrijf. Het is specifiek omdat Taylor het type ondersteuning en IP-ondersteuning heeft beschreven dat hij van Beacon ontving. Hij voegde ook een sterke conclusie toe die bevestigt dat hij blij is met de diensten van het bedrijf.
"Ik ging naar Pallavi en haar team bij Beacon voor ondersteuning met de IP-aspecten van een software-app in een vroeg stadium. Ik kreeg precies de hand die ik nodig had om te begrijpen welke vormen van bescherming het meest logisch zijn en welke details van mijn applicaties zouden zijn cruciaal in mijn succes. Zal zeker terugkeren voor toekomstige ondersteuning "
In het onderstaande voorbeeld verduidelijkt de aanbeveling dat de ontvanger alleen met de aanbevelingsschrijver Edward Sturm heeft gewerkt aan een overeenkomst per project. Hij specificeerde ook de expertise van de ontvanger als front-end webontwikkelaar en noemde een specifiek voorbeeld van wat hem betrouwbaar maakt.
"Als SEO kom ik in contact met veel front-end webontwikkelaars en Kobe, als het gaat om e-commerce en mobiele apps, is een van de beste die ik ooit heb ontmoet. We hebben voor veel klanten samengewerkt en wat ik het meest op prijs stel, is hoe betrouwbaar en responsief hij is. Wanneer het zaterdag om 3 uur 's ochtends is en ik een update van de metabots-tag voor de hele site nodig heb, beantwoordt Kobe zijn telefoon en voert het uit. Hij is geweldig voor mijn klanten in service en levert altijd een geweldig product.
Ik beveel hem hier graag op LinkedIn aan en doe dit persoonlijk aan mijn klanten wanneer ik daartoe in de gelegenheid ben. "
U hebt met de ontvanger van de LinkedIn-aanbeveling gewerkt en als u elkaar al een tijdje kent, kent u ook hun persoonlijkheid. Schrijf dus geen algemene aanbeveling op die luidt alsof deze door een onbekende is geschreven.
Schrijf over een specifieke situatie waarin de ontvanger zijn of haar baan te boven ging of een gebeurtenis die de houding van de persoon benadrukte.
"Ik sta versteld van het vermogen van Anna om met iemand vrienden te maken, een vaardigheid die ze volledig gebruikt bij het presenteren van voorstellen aan onze klanten."
Is de ontvanger een werknemer, onafhankelijke contractant of bedrijfseigenaar? Hun werkstatus is van invloed op hoe ze uw LinkedIn-aanbeveling zullen gebruiken.
Als je niets leuks hebt om te schrijven, houd het dan voor jezelf. De aanbevelingsfunctie van LinkedIn is geen manier waarop mensen hun negatieve recensies kunnen delen. Er zijn andere platforms waar je dat kunt doen, zoals Yelp.
De aanbevelingen van LinkedIn zijn beperkt tot 3.000 tekens, maar dat betekent niet dat je het moet maximaliseren. Houd je aanbeveling tussen twee tot drie korte alinea's om saaie lezers te voorkomen.
Nu je een overtuigende aanbeveling hebt geschreven, is het tijd om te leren hoe je dit op LinkedIn kunt plaatsen.
1. Ga naar het profiel van de persoon die u wilt aanbevelen.
2. Klik op de ellips (Meer) pictogram naast de Bericht knop in het bovenste gedeelte van hun profiel. Klik Adviseren.
3. Kies het goede verwantschap en Positie op het moment optie in het pop-upvenster dat verschijnt en klik vervolgens op volgende.
Zoals je kunt zien aan de onderstaande schermafbeelding, zijn er veel relatie-opties. Kies dus degene die op de juiste manier beschrijft hoe u met de persoon werkte die u aanbeveelt.
De opties die u zult zien bij Positie op het moment komen uit de werkgeschiedenis van de ontvanger op LinkedIn.
4. Plak de LinkedIn-aanbeveling die u in het berichtveld hebt geschreven. Lees het hardop om te controleren of er typfouten of grammaticale fouten zijn. Klik Sturen.
Mensen die uitstekende aanbevelingen ontvangen, zullen eerder geneigd zijn de gunst te herstellen. Dus, als u op zoek bent naar het verbeteren van uw LinkedIn-profiel, een netwerk opbouwt en uw online geloofwaardigheid verhoogt, begin dan met het schrijven van aanbevelingen voor uw baas, collega's en anderen die u op dit moment vol vertrouwen kunt aanbevelen..
Ontdek meer Tuts + tutorials om je carrière te verbeteren:
Welke tips heb je om een geweldige LinkedIn-aanbeveling te schrijven? Laat het ons weten in de comments hieronder.
Accentsconagua