Share
Elke week krijg ik twee of drie aanvragen voor ontwerpwerk. Ze komen soms uit contacten, maar vaker wel dan niet komen ze uit willekeurige mensen. Soms komen ze zelfs van webberoemde mensen of bekende bedrijven. Wat wel interessant is, is dat ik niet langer freelance werk, adverteren voor werk of zelfs een portfolio heb.
Eigenlijk kan het best moeilijk zijn om contact met me op te nemen, hoewel ik twee weken geleden eindelijk een kleine website voor mezelf heb opgezet.
Hoewel ik tegenwoordig al dit werk afwees, werkte ik in de afgelopen jaren in feite als freelance ontwerper en had ik gelukkig altijd meer werk dan ik kon doen - ondanks dat ik geneigd was te overwerken.
Dus hoe krijg je webontwerpopdrachten? Of een ander type baan? Hier zijn enkele dingen die voor mij hebben gewerkt.
Ik ben niet de beste ontwerper die er is, en dat hoeft ook niet. Maar je moet best goed zijn. Ik vind het leuk om te denken dat hier een 80/20-regel van toepassing is. Dat is om 80% goed te krijgen, neemt een paar jaar werk, om die laatste 20% te krijgen en naar de top van je vakgebied te gaan lot meer moeite (en / of talent). Ik denk dat ik tot 80% ben gekomen, ik ontwerp dingen die solide zijn. Ik heb nog nooit prijzen gewonnen, maar mijn werk is functioneel, aantrekkelijk en over het algemeen goed bevallen. Ik bewonder echt geweldige, coole en slimme ontwerpers, maar weet dat ik waarschijnlijk nooit een van hen zal zijn.
Dus hoe krijg je 80% goed? Je pusht jezelf natuurlijk! Ik begon jaren geleden als een wiskunde-majoor die van photoshop-tutorials hield, niet echt een recept voor goed ontwerp. Maar ik heb veel heel goede ontwerpboeken gelezen over typografie, rasters, esthetiek, kleur, meer typografie, branding, reclame, nog meer typografie ... je krijgt de foto. Ik ging ontwerpen en conferenties ontwerpen, sprak zoveel mogelijk met ontwerpers, kreeg een baan bij een klein bureau en praatte eindeloos met de senior webdesigner daar.
Ik deed ook zoveel werk als ik kon vinden. Eerst schreef ik tutorials, daarna begon ik aan het deelnemen aan wedstrijden (laat staan dat ik nooit heb gewonnen, of zelfs maar iets had gehad dat de moeite waard was om te concurreren), daarna begon ik liefdadigheidsbanen te volgen, dan freelance werk en de hele tijd dat ik mijn eigen sites zou ontwerpen en merken steeds weer opnieuw. Denk ik dat je talent nodig hebt om een goede ontwerper te zijn? Niet bijzonder. Het helpt zeker, maar ik vind het leuk om te bedenken dat ik een tekort aan talent of artistieke achtergrond heb gecompenseerd met puur hard werken.
Ik heb een aantal echt getalenteerde mensen ontmoet met wie ik nooit zou willen werken, gewoon omdat ik ze niet echt leuk vond. De mensen die je gaan aannemen zijn ... nou ja, mensen. En net als andere mensen gaan ze iemand leuk vinden die aardig, vriendelijk, warm, geïnteresseerd in hen is en geïnteresseerd is in hun project.
Het zijn vaak de kleine dingen die een groot verschil maken op dit gebied. Cyan vertelt graag een verhaal over een fotograaf die ze kent die met hem kopjes koffie neemt naar fotoshoots voor zijn klanten, en heeft opgemerkt dat dit een paar keer de doorslag heeft gegeven om hem toekomstige banen te bezorgen. Een vriendelijke toon in e-mails, een oprechte interesse in mensen, enthousiasme over werk, het helpt allemaal!
Een groot aantal banen voor de meeste freelancers komt van doorverwezen klanten. Doe goed werk voor één persoon en zij vertellen anderen voor jou. 80% van alle banen die ik heb gewerkt, waren verwijzingen en ik denk dat het erg belangrijk is om doorverwezen te worden. Focus op de kenmerken die ervoor zorgen dat mensen met u willen werken, en betrouwbaar, zeer betrouwbaar zijn.
Betrouwbaarheid is een van de meest gewaardeerde kenmerken voor een freelancer. Als klant die iemand vindt, kun je vertrouwen op middelen waarmee je een probleem permanent kunt oplossen. Veel freelancers zijn niet betrouwbaar en dit is een gemakkelijke manier om zich van de rest te onderscheiden.
Het verbaast me nooit hoeveel designerportfolio's ik zie die het gevoel hebben dat ze op andere ontwerpers zijn gericht. De taal die u op uw portfoliosite gebruikt, de stukken die u kiest en de presentatie moeten allemaal worden gepickt bij de klanten die u probeert te landen. Bij het inhuren van ontwerpers voor zakelijk werk heb ik mensen portfolios van grungy, edgy of gewoon kunstig werk laten presenteren. Dit is een enorme afslag en voor een klant nogal verwarrend. Mensen willen zien wat ze willen kopen, niet iets heel anders. Dus als je doelgroep gespannen is, maak het dan edgy, als het een bedrijf is, maak het dan zakelijk. Besteed de tijd aan het definiëren van uw merk- en doelmarkt en maak vervolgens een portfolio dat hen zal aanspreken.
Om een goede ontwerper te zijn, moet je werk doen dat bij je opdracht past. Je zou geen werk moeten doen dat je toevallig zou willen doen, een trendy stijl gebruiken alleen maar omdat je gefixeerd bent op het ontwerpen van hoe je wilt of een van de andere vele zonden die ontwerpers regelmatig begaan. Als u zich richt op het oplossen van het probleem van uw klant, flexibel bent en zich aan zijn behoeften aanpast en in het kader van uw briefing samen de best mogelijke ontwerpoplossing kunt maken, dan wordt u een veelgevraagde ontwerper.
Een veelgehoorde klacht die ik van ontwerpers hoor, is: "mijn klant heeft een slechte smaak" of "mijn klant vraagt om veranderingen die een ontwerp ruïneren". Allereerst wil ik zeggen, ik * begrijp het volledig. Helaas is dat onzin en moet je er overheen komen.
Als je dingen wilt maken om jezelf te plezieren, ga dan naar een artiest. Als je een ontwerper wilt worden, moet je leren om je cliënt te managen, uit te leggen waarom sommige dingen goed zijn en anderen slecht, aan hun eisen voldoen, flexibel zijn en compenseren voor externe problemen buiten je controle (de liefde van je cliënt voor roze of hun afgrijselijke logo). Dat is slechts een deel van de functiebeschrijving.
Het meeste van wat ik tot nu toe heb gezegd, gold voor mij toen ik als freelancer werkte. In februari van dit jaar ben ik gestopt met freelance werk en ben ik fulltime gaan werken voor Eden. Sindsdien is de zichtbaarheid van sommige van de sites die ik heb ontworpen iets hoger geworden. Sites zoals FreelanceSwitch, FlashDen en PSDTUTS worden door veel mensen gezien en resulteren over het algemeen in de overvloed aan vacatures die nog steeds druppelen.
Maar u hoeft geen website met veel verkeer te hebben om een goed profiel te krijgen. De meeste vacatures worden gewoon doorgestuurd naar onze verschillende contactformulieren met dingen als "Wie is je webdesigner?", "Ik heb een baan voor je webdesigner" enzovoort. Met andere woorden, u hoeft alleen maar een website te ontwerpen met een hoog profiel. U kunt dit doen door uw werk in CSS- en webontwerpgalerieën te krijgen of door een hoogwaardig blog aan te bieden (heer weet, sommige kunnen een nieuw ontwerp gebruiken).
Er zijn ook andere manieren om een goed profiel te krijgen. Jezelf positioneren als expert en geloofwaardigheid bereiken zijn geweldige manieren om klanten naar je toe te laten komen. Vaak wordt het een erkende expert worden die meer te maken heeft met het feit dat je één bent dan een externe nominatie. Een uitstekende strategie om te bereiken, wordt uiteengezet in Leo's recente artikel over het weggeven van uw diensten
Dat zijn mijn inzichten waarom werkaanbiedingen voor mij gemakkelijk zijn. Ik hoop dat ze je ook helpen op weg naar freelance en ontwerpsucces!
Een paar keer per maand bekijken we enkele van onze favoriete lezers uit de geschiedenis van FreelanceSwitch. Dit artikel door Collis werd voor het eerst gepubliceerd op 2 december 2007, maar is net zo relevant en vol met interessante informatie vandaag.
Accentsconagua